. опублікував статтю "До проблем української ЕКОНОМІКИ ", у якій доводилося, что господарство України - це самобутній Історично сформованому організм з власним шляхами розвітку.
Науковці, Які Працювало у Другій (Нізовій) площіні, Займаюсь вірішенням дише частковий, прикладних проблем Керування на Рівні предприятий, удосконалюючі організаційні структурованих и форми, методологію розробки управлінськіх РІШЕНЬ, форми організації стимулювання праці, методи планування и прогнозування, технологію, техніку й організацію процесів управління.
Ця група науковців своєю Божою працею сприян зміцненню адміністративно-командної системи, усуваючі ее часткові Недоліки Керування в межах предприятий. Критику неефектівності існуючої системи Керування без посилання на агентство праці "теоретіків" марксизму, РІШЕНЬ партійніх з'їздів, віступів Вищих партійно-державних чіновніків взагалі НЕ дозволяли. Роздуми, Які виходе за Межі партійної доктрини, вважаться непрійнятнімі, а їхніх авторів зараховувалі до розряду носіїв буржуазної ідеології У умів господарської розрухів та ВІДБУДОВИ господарства наука Керування булу зорієнтована Тільки на Вирішення практичних харчування, зокрема на організацію робочих місць, нормування трудових операцій ТОЩО.
На качану 20-х років у КОЛІШНИЙ СРСР розпочато активними розробка тієї Частини Теорії Тейлора, яка булу пов'язана з Науковою організацією праці (НОП). Під прапором НОП розпочалі шірокі Дослідження управлінської тематики.
розроблено колективом Центрального института праці (ЩП) (м. Москва) Концепція трудових установок охоплювала три Головні взаємопов'язані напрями: теорію трудових рухів у виробничих процесах и організацію РОБОЧЕГО місця, методику раціонального виробничого навчання, теорію управлінськіх процесів. Концепція ЦІП стосувалася СФЕРИ техніки І ТЕХНОЛОГІЇ, биологии, псіхофізіології, ЕКОНОМІКИ, истории, педагогікі. Окрім того, вона містіла у зародку основи таких наук, что здобули Згідно ШИРОКЕ Визнання, а самє: кібернетики, інженерної психології, ергономікі, праксеології. Чи не Випадкове Самі автори називаєся Цю концепцію "технобіосоціальною."
На відміну від Тейлора, Який зосереджувалися уваг Переважно на харчування організації роботи цеху и ПІДПРИЄМСТВА, ЦІП узявсь за основу ОКРЕМЕ робоче місце и на базі радікальної реконструкції цієї первинної клітінкі ПІДПРИЄМСТВА побудував модель раціональної організації цеху, ПІДПРИЄМСТВА та других структур Вищих рівнів ієрархії. Схема наукового поиска вібудовувалася в такій послідовності: від мікроаналізу рухів, прійомів, операцій, віконуваніх працівніком на робочому місці, до макроаналізу ПІДПРИЄМСТВА в цілому. Головня задума Концепції були не просто Пошуки раціональних трудових рухів, раціональної організації РОБОЧЕГО місця, цеху та ПІДПРИЄМСТВА. ВАЖЛИВО Було віднайти методи актівізації здібностей працівника. Ключ до Впровадження цього Завдання пролягав у розробці спеціальної методики виробничого навчання, яка стала на...
