едньомісячну зарплату:
ЗП ср.год = (19)
ЗП ср.год = руб.
ЗП ср.мес = (20)
ЗП ср.мес = руб.
2.1.2 Розрахунок фондів заробленої плати допоміжних робітників
Тарифний фонд заробленої плати робітників - почасовиків (ФЗП тар ) розраховується виходячи з тарифної ставки, кількості робітників - почасовиків і корисного часу 1 робітника.
Допоміжні робітники зайняті обслуговуванням основного виробництва.
До них відносяться:
- ярусів
- ремонтники
- електрики
- контролери
- наладчики
- комірники і т.д.
ФЗП тар = Т ст ср.час Р пов в€™ F п , де (21 )
Т ст. СР год. - середньогодинна тарифна ставка;
Т ст.ср.час = Т ст 1разр. в€™ До ср (22)
До ср - середній тарифний коефіцієнт;
Р пов - кількість допоміжних робітників почасових;
Т ст.ср.час = 16,26 в€™ 1,47 = 23,90
- Тарифний фонд заробітної плати:
ФЗП тар = 23,90 в€™ 5 в€™ 2016 = 240 975 руб. p> - Часовий фонд заробітної плати:
ФЗП годину = ФЗП тар + Доплата
ФЗП годину = 1,25 в€™ ФЗП тар
ФЗП годину = 240975 в€™ 1,25 = 301218,75 руб. p> - Річний фонд заробітної плати:
ФЗП рік = ФЗП годину + Доп ЗП
ФЗП рік = ФЗП годину в€™ 1,1
ФЗП рік = 301218,75 в€™ 1,1 = 331340,63 руб. p> Визначаємо виплати з прибутку. Вони становлять 20% від ФЗП годину.
Доплати = в€™ ФЗП годину
Доплати = 0,2 в€™ 331340,63 = 66268,125 руб.
Визначаємо середньорічну і середньомісячну зароблену плату
Виплати = в€™ ФЗП рік
Виплати = 0,3 в€™ 331340,63 = 99402,189 руб.
ЗП ср.год . =
ЗП ср.год = руб.
ЗП ср.мес =
ЗП ср.мес = руб.
2.1.3 Розрахунок фондів заробітної плати керівників, фахівців і службовців (РСС)
Оплата праці цієї категорії співробітників здійснюється за схемами посадових окладів з урахуванням присвоєної їм категорії. За даними розраховується підприємства встановлюють величину місячного окладу. p> Виходячи зі штатного розпису (таблиця 7), визначаємо середньорічну, середньомісячну заробітну, плату
Таблиця 7. Кількість працівників РСЗ та їх оклади
Посада
Кількість робочих
Оклад, руб.
<...
