бачених законодавством, за рахунок власних засобів. Підставою для цього може бути ст. 5 КЗпП, яка передбачає встановлення на підприємствах для всіх працівників або окремих їх категорій додаткових пільг та переваг у межах власних коштів.
IV Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням
Право на освіту є одним з найважливіших конституційних прав громадян. Реальність і широта гарантій, забезпечують право на освіту, дають можливість отримання його і без відриву від виробництва. Заочне та вечірнє навчання створює разом із системою підвищення кваліфікації всім працівникам сприятливі можливості для продовження освіти, безперервного розширення та оновлення знань, постійного зростання суспільної культури і професійного рівня.
З метою створення належних умов для поєднання роботи та навчання трудовим законодавством встановлено численні пільги робітникам і службовцям, успішно поєднує працю з навчанням. Серед цих пільг велике місце займає надання додаткових відпусток для навчання, мета яких - дати працівникам додатковий час для підготовки та складання іспитів і заліків, виконання лабораторних робіт і т.д.
Додаткові відпустки надаються у зв'язку з навчанням без відриву від виробництва, в середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних училищах, вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, аспірантурі, а також деяким категоріям фахівців, що підвищує кваліфікацію.
Тривалість кожного виду відпустки, порядок його надання залежить від багатьох умов: типу навчального закладу (школа, інститут, технікум), виду навчання (заочне, вечірнє), курсу навчання, мети відпустки тощо
Право на додатковий навчальний відпустку залежить від терміну трудового договору і від того, чи є трудящий необхідний стаж роботи для надання щорічної відпустки.
Робітники і службовці можуть підвищувати свою кваліфікацію без відриву від виробництва в середніх професійно-технічних училищах по вечірньої (змінної) формою навчання або на вечірніх відділеннях профтехучилищах. Таким особам надається додатковий навчальний відпустка для підготовки та складання іспитів на 30 робочих днів протягом року. За цей час зберігається 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче встановленого мінімального розміру (ст. 184, 190 КЗпП РФ). p> V Відпустки для здачі іспитів.
Якщо працівник допущений до вступних іспитів у вищий або середній спеціальний навчальний заклад, то йому дається для здачі цих іспитів додаткова відпустка без збереження заробітної плати ст. 195 КЗпП РФ. p> Для підготовки до захисту дипломного проекту дається відпустку тривалістю 4 місяці (у вищих навчальних закладах) або 2 місяці (в середніх навчальних закладах). Якщо ж навчання закінчується тільки здачею державних іспитів, то всім студентам і учням для цієї мети надається відпустка на 30 календарних днів (ст.198 КЗпП). p> Якщо додатковий навчальний відпустку збігається за часом з яким-небудь іншим ...
