ється, то відбувається перевитрата фонду заробітної, збільшення собівартості продукції і відповідно зменшення суми прибутку. Для оцінки ефективності використання коштів на оплату праці застосовують такі показники, як зарплатоемкость, зарплатоотдачі, сума прибутку на р.. заробітної плати.
Таблиця 5 - Динаміка показників ефективності використання фонду оплати праці
№ п/п
Показник
Роки
2005
2006
Темп росту,%
2007
Темп росту,%
А
1
2
3
4
5
1
Середньооблікова чисельність працівників, чол. /Td>
2435
2494
103,66
2413
95,43
2
Обсяг валової продукції, тис. р.. /Td>
653783
498880
76,31
601087
120,49
3
Витрати на оплату праці та виплати соціального характеру (з відрахуваннями), тис. р.. /Td>
40471
82580
204
121275
147
4
Середньорічна заробітна плата одного працівника, р. /Td>
16,621
33,111
99,22
50,259
51,79
5
зарплатоотдачі /Td>
16,154
6,041
-62,60
4,956
-17,96
6
Сума прибутку на р. заробітної плати
2,15
1,33
61,84
0,58
43,41
7
зарплатоемкості (Заробітна плата на 1 р. Валової продукції)
0,062
0,166
Схожі реферати:
Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...Реферат на тему: Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітн ...Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|