r/>
Т = Тмех. + Телектр. + Телектрон. br/>
Т = 5360 +750 +354 = 6464 н/год
2. Економічна частина
2.1 Визначення річного фонду заробітної плати
Тарифна система- сукупність нормативних документів дозволяють регулювати і диференціювати заробітну плату робітникам і службовцям залежно від розряду, кваліфікації.
Тарифна система складається з основних елементів:
В· єдина тарифна сітка (ЄТС), яка складається з 27-ми розрядів, підприємства працюють з 23-ма розрядами. Сітка містить перелік категорій і посад працівників, починаючи з робітників і закінчуючи керівником підприємства. Крім цього сітка включає тарифні коефіцієнти, які показують у скільки разів тарифна ставка 2, 3-го і т.д. розряду більше, ніж вторинна ставка першого розряду.
В· тарифна ставка, яка означає вартість роботи в одиницю часу. Розрізняють годинну, денну, місячну тарифні ставки. Годинна означає вартість години роботи. p> Розраховується за формулою: 12
ГТС = ЧТС1 * Кт * Кур (12)
де: ЧТС1-годинна тарифна ставка 1-го розряду-вона встановлюється державою (з 1.01.07 - 1050 рублів)
Кт - коефіцієнт тарифний з ЄТС;
Кур-коефіцієнт враховує рівень роботи (складність), він дорівнює 1.1
ГТС = 1050 * 1.57 * 1.1 = 1813.35 рублів
В· тарифно-кваліфікаційний довідник-збірник, який дозволяє привласнити розряд працівнику і розряд роботі. У ньому дають опис робіт за професіями та за розрядами, вимоги, приклади виконуваних робіт.
Існує дві форми оплати праці: відрядна і погодинна.
Погодинна форма-прі якій заробіток залежить від відпрацьованого часу і кваліфікації (розряд).
Почасово-преміальна -Розраховується за формулою: 13
ЗП = ЧТС * Т * (1 + П/100) (13)
де: ЧТС-годинна тарифна ставка;
Т-відпрацьований час;
П-відсоток премії.
Знайдемо заробітну плату механіка, електрика, електроніка.
ЗПмех = 1813.35 * 5326.5 * (1 +20/100) = 9658808.8 * 1.2 = 11590571 рублів
ЗПелектр = 1813.35 * 737.5 * (1 +20/100) = 1337345.6 * 1.2 = 1604814.72 рублів
ЗПелектрон = 1813.3 5 * 372.627 * (1 +20/100) = 675703.17 * 1.2 = 810843.80 рублів
Заробітна плата додаткова розраховується за формулою: 14
ЗПдоп =% * ЗПосн (14)
ЗПдоп хутро = 12 * 11590571 = 139086852 рублів
ЗПдоп електр = 12 * 1604814.72 = 19257776.64 рублів
ЗПдоп електрон = 12 * 810843.80 = 9730125.6 рублів
До складу заробітної плати входять наступні виплати:
В· оплата за відпрацьований час (основна зарплата) (за відрядними розцінками, окладами);
В· оплата за невідпрацьований час-додаткова зарплата (за відпустку, пільгові години підлітків, лікарняні
Річний фонд оплати праці складається з основного та додаткового фонду заробітної плати.
Фонд основної заробітної плати-це зарплата за виконану роботу. ...
