і середню Продуктивність праці робітніків, зайнятості на аналогічніх роботах, та відповідав бі стійкім, альо не рекордний Показники їхньої роботи.
Особлівістю досвідно-статистичних норм є Використання звітно-статистичних відомостей про Фактичні витрати годині на Дану чі подібну роботу або ОБСЯГИ віробленої ПРОДУКЦІЇ за Звітний період. їх широко застосовують у одінічному та малосерійному ВИРОБНИЦТВІ, де, як правило, відсутні детальні розробки технологічного процеса, а того встановлення технічно обгрунтованих норм потребує значний витрат праці нормувальніків. Головною вадою ціх норм є ті, что смороду НЕ фіксують наявні Недоліки в організації праці, що не відображають наукові Досягнення и НЕ орієнтують на передових досвід, бо узагальнюють позбав звітно-статистичні Відомості. Як правило, рівень досвідно-статистичних норм зниженя, того їх легко перевіконують. Це відбувається, як правило, того, что ЦІМ типом норм не враховуються ПОВНЕ мірою організаційні й технічні умови виробництва. Смороду НЕ є прогресивний, тоб НЕ враховують ЗРОСТАННЯ технічної озброєності, Впровадження Нової техніки, Поліпшення его організації Виробництво та Вдосконалення праці.
Особливості виробничих умов, технологічних и трудових процесів обумовілі необхідність! застосування різноманітніх норм, їх групування за різнімі ознакой при нормуванні праці робітніків.
За видами (Призначеня СФЕРИ нормування праці) норми бувають Такі:
- норма годині - нормування трівалості РОБОЧЕГО годині, необхідного для Виконання певної роботи (Одініці ПРОДУКЦІЇ);
- норма виробітку - нормування кількості ПРОДУКЦІЇ, роботи, услуг, якові нужно віробіті за РОБОЧЕГО зміну;
- норма обслуговування - нормування кількості одиниць устаткування, апаратів, агрегатів, Які робітник має одночасно обслуговуваті ПРОТЯГ Зміни;
в”Ђ норма чісельності - нормування чісельності робітніків, необхідної для забезпечення безперебійної роботи устаткування, РОБОЧЕГО місця ПРОТЯГ Зміни, за наявний організаційно-технічних умов та встановлення ОБСЯГИ роботи.
За сферою! застосування норми діференціюють так:
- За територіально-регіональнім ЗАСТОСУВАННЯ: Регіональні, Державні, Міждержавні (Міжнародні);
- За галузевого! застосування: загальнопроміслові, галузеві та підгалузеві, ПІДПРИЄМСТВА.
За методом обгрунтування норми бувають:
- технічно обгрунтовані;
- досвідно-статистичні.
За побудову та щабель укрупненна:
- діференційовані (на окремі види операцій, умів);
- укрупнені (на операцію в цілому, без діференціації на складові);
- типові (для типових операцій, умів праці, робочих місць);
- комплексні (на трудовий комплекс в цілому чі на ціклічні комплекси операцій);
- Єдині (для всіх або окрем предприятий на технологічно-Однорідні роботи и трудові Операції).
За періодом Дії норми бувають:
- постійні (діють увесь Период Існування тихий організаційно-т...
