мічного циклу відповідає специфічна економічна політика. p align="justify"> Державне регулювання ринку праці має розвиватися як екстенсивно, так і інтенсивно. Під екстенсивними способами передбачаються зайнятість у державному секторі економіки і вплив на зайнятість на недержавних підприємствах шляхом надання державного замовлення. Інтенсивний розвиток передбачає зростання впливу держави саме на ринок праці, а також відтворення трудових ресурсів, умови найму та виробничу мобільність. При цьому безпосередня державна політика на ринку праці повинна бути складовим елементом загальноекономічної політики країни, спрямованої на прискорення зростання економії, її структурної перебудови, стимулювання інвестиційного та споживчого попиту і т.д.
У загальній системі державного регулювання ринку праці можна виділити два основних типи дії: пряме і непряме. Пряма дія носить регулюючий і коригувальний характер і полягає в організації суспільних робіт, стимулювання створення нових робочих місць у недержавному секторі, розвиток системи виробничого навчання та перепідготовки, стимулювання або, навпаки, стримування розвитку виробництва в тих чи інших регіонах, регламентація тривалості робочого дня, тижня , місяця, інтернаціональної меграціі трудових ресурсів, організації сезонних робіт.
Побічно впливають на ринок праці, змінюючи умови господарювання у бік стимулювання або гальмування економічних дій, податкова, кредитно-грошова політики, держзакупівлі, політика в галузі амортизації основних фондів, стимулювання, дослідно-конструкторських розробок, бюджетне субсидування ряду галузей. Якщо пряма дія впливає в основному на пропози ються праці, то непряме - на попит.
№ 19 Яка залежність існує між структурою ринку праці, обсягом зайнятості і платою за працю? Може державно побічно впливати на зайнятість без залучення вивільняються працівників на державні підприємства?
Ринок праці виконує різні функції, але насамперед - функцію забезпечення збалансованого розподілу робочої сили у відповідності з попитом і пропозицією. У цій своїй якості ринок праці сприяє підвищенню ефективності виробництва, стимулюючи вивільнення надлишкових резервів робочої сили. Одночасно він визначає суспільну необхідність кількості і якості витраченої праці, втіленого у виробничому продукті, будучи регулятором трудової мотивації високопродуктивної праці. Тільки ринок в змозі визначити діючу ціну здатності виробляти корисний ефект і частку кожного учасника виробничого процесу. Отже, він є способом справедливого соціального розподілу. Відносини змагальності між різними роботодавцями за залучення працівників потрібного профілю та рівня кваліфікації, а також між працівниками за кращі робочі місця і умови найму забезпечують самонастройку механізму розподілу і перерозподілу робочої сили. p align="justify"> Для вирішення проблем зайнятості населення держава планує:
