№ 18 Які основні елементи державного регулювання ринку праці?
Можна виділити такі головні завдання, що стоять перед державою на ринку праці: по-перше, досягнення такого співвідношення між попитом і пропозицією праці, а також його активної і резервної частинами, при якому, з одного боку, забезпечується потрібний рівень життя основної маси населення, а з іншого - зберігаються ефективні стимули до праці. По-друге, формування гарної майстерно-галузевої, кваліфіковано - освітньої та географічної мобільності трудових ресурсів, що створює передумови для підвищення ефективності всієї ринкової економіки. По-третє, необхідність інтеграції Росії в міжнародну систему поділу праці, що передбачає активну міжнародну конкуренцію у сфері виробництва, науки і техніки, організації управління. p align="justify"> Уряд на ринку праці зобов'язана здійснювати систему заходів цілеспрямованого на кількісні та якісні аспекти розвитку та споживання працівників, досягнення більшої відповідності їх професійної підготовки сучасному рівню виробництва. З іншого боку, в даний час з'явилися нові протиріччя, такі як протиріччя між досягнутим рівнем освіти і кваліфікації основної маси працівників і неможливістю їх впровадження в умовах економічного спаду, зміна статусу від В«повністю і постійно зайнятогоВ» до В«можливо безробітногоВ», зросла конкуренція між окремими групами працездатних за статтю та віком, положенню в ієрархічній системі російського суспільства.
Процес регулювання ринку праці державою передбачає усвідомлені і планомірні дії, які мінімізують негативні моменти ринкового механізму. Це обумовлено тим, що в Росії в системі відносин між роботодавцями та працівниками постійно перебуває уряд, який, у свою чергу, також є великим роботодавцем. Зокрема, у державному секторі зайнята значна частина працездатного населення, уряд регулює умови найму та звільнення працівників у недержавному секторі, не рахуючи того, між державою і населенням є справи з приводу працевлаштування, навчання, переміщення, соціального забезпечення. Дія на відтворення і використання трудових ресурсів відбувається через особливі установи (міністерства і відомства), які наділені виконавчою владою функціями регулювання та правом контролю та, крім того, розпоряджаються певними фінансовими і матеріальними ресурсами. p align="justify"> Можна виділити два головних напрямки діяльності країни на ринку праці, а саме: соціальне і економічне. До першого належать заходи, регулюючі кількісні співвідношення між попитом і пропозицією праці, містять зростання безробіття, спрямовані на дослідження кон'юнктури на ринку праці, а також працевлаштування окремих категорій працівників. До другого - комплекс заходів дії на якість трудових ресурсів, їх пропорції, підвищення кваліфікації та продуктивне споживання. При цьому слід виділити динамізм державного регулювання на ринку праці, коли кожному етапу розвитку російського суспільства або еконо...
