до уваги, не будучи об'єктом дослідження і вивчення. p> Социометрическая процедура вимагає від експериментатора чіткого визначення критеріїв виборів і їх кількості, виходячи з цілей і завдань дослідження. Результатом цього є картка опитування. Її зміст становить звернення до випробуваному, пояснення сенсу опитування, інструкцію щодо заповнення, перелік питань, гарантію збереження таємниці відповідей, подяку, шифр. p> Хід соціометричних досліджень залежить також значною мірою від особистості експериментатора, від його вміння контактувати з членами групи, пояснити їм зміст і важливість майбутніх вимірів. Спочатку необхідно витратити певний час на знайомство з групою. Цей період називається соціометричною розминкою.
Результати відповідей переносять на так звані матриці вибору. Їх число відповідає числу критеріїв. Матриця вибору є основою для соціометричного аналізу. Для зручності обробки даних кожен член групи отримує свій номер і далі Протягом усіх етапів експерименту фігурує під ним. p> Виходячи з даних матриці, можна визначити величину соціометричного статусу будь-якого члена групи. p> Індекс груповий "згуртованості".
Результати відносин піддослідних один до одного при відповіді за даним критерієм можуть бути зображені на соціограмі, тобто у вигляді схеми, яка більш наочно, ніж матриця вибору показує суть структури спілкування даної групи. Соціограма наочно показує картину емоційних тяжінь всередині групи
Мається близько 30 індексів, які, як випливає з соціометричною літератури, можуть характеризувати рівень міжособистісного спілкування в групі і деякі групові характеристики (згуртовано сть, інтегративність, конфліктність і т.д.).
Згадані індекси виводяться виключно на основі аналізу комунікативних зв'язків у групі, і це не може не викликати до них настороженого ставлення, так як кількість виборів, отримане тим чи іншим індивідом, ще нічого не говорить про природі цих виборів - осторонь залишається мотиваційна сторона вибору. p> Зовнішня картина внутрішньогрупового взаємодії може розглядатися, як наслідок невидимих ​​глибинних відносин між членами групи, але соціометрія НЕ наближає нас до з'ясування причин переваги й ізоляції.
У зв'язку з цим виникає важлива соціально - психологічна задача, яка повинна бути включена в соціометричне вивчення - виявлення мотиваційного ядра вибору в міжособистісних відносинах, тобто виявлення мотивів, за якими особистість готова здійснювати емоційний (а також і будь-який інший) контакт з одними членами групи і відкидати інших.
2.1.2. Визначення психологічного клімату групи, методи діагностики
Психологічний клімат на емоційному рівні відображає сформовані в колективі взаємини, характер ділового співробітництва, ставлення до значних явищ життя. p> Для загальної оцінки деяких основних психологічного клімату Скористаємося розробленої картою-схемою (додаток 2), взятої з методичного посібника/10/для педагогів і вожатих оздоро...
