найкраще домогтися консенсусу.
8. Впровадження - тут найкраще дотримуватися технології впровадження змін.
9. Аналіз результатів.
7.Заключеніе
Бізнес існує не тільки за економічними законами, в ньому задіяні й інші, не менш важливі, - Психологічні. Тому, щоб домогтися високої ефективності, треба стріляти відразу по двох мішенях. Як же об'єднати економіку і психологію в одне ціле? Багато дослідників вважають, що психологія не повинна втискуватися в економіку, а увійти в поняття бізнесу на рівних і внести свої фарби в загальну картину світу, без якої вона була б неповною.
В даний час мало у кого викликає сумнів, що головна ланка в бізнес - ланцюжку належить особистості менеджера. Втім, людина - завжди визначальне начало в усіх життєвих колізіях, в будь-якому виді діяльності, а не тільки в роботі управлінця. Однак, рішення, які приймає керівник, роблять дуже сильний вплив на роботу всього колективу, всієї організації. Тому не настільки важливо, як і за якою методикою приймає те чи інше рішення керівник, головне щоб він міг передбачати або прораховувати наслідки своїх вказівок, вміти працювати з людьми, вибудовувати ділові та особистісні відносини, брати на себе відповідальність.
8. Список літератури
1. Танаєв В.М., Карнаух І.І. Практична психологія управління. - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2004. - 304с. p> 2. Іванова С.В. Кандидат, новачок, співробітник. Інструменти управління персоналом, які реально працюють на практиці. - М.: Изд-во Ексмо, 2005. - 304с. p> 3. Психолог: Введення в професію: навч. посібник для студ. вищ. навч. закладів/В.А.Фокін, Т.М. Буякас, О.Н. Батьківщина і ін; під ред. Е.А.Климова. - М.: Видавничий центр В«АкадеміяВ», 2007. - 208с. p> 4. Шейнов В.П. Приховане управління людиною (Психологія маніпулювання). - М.: ООО В«Видавництво АСТВ», 2006. - 816с. p> 5. Ребрик С. Тренінг професійних продажів. - М.: Изд-во Ексмо, 2007. - 232с
