Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціологія праці та трудових організацій

Реферат Соціологія праці та трудових організацій





тати безробіття. Процес цей далеко не однозначний. Одна справа, коли закриваються нерентабельні підприємства. І зовсім інша, коли в цілях придбання ласого шматка, оголошують банкрутами цілком конкурентоспроможні підприємства різних форм власності.

Штучно скорочують питома вага живої праці на одиницю продукції. У силу важкого соціально-економічного становища на ринку праці в Росії відбуваються складні, часом взаємовиключні процеси, молодь, що має вищу освіту, не може знайти застосування своїм знанням, сфера висококваліфікованої праці скорочується. А з іншого боку, скорочується природний приріст трудових ресурсів тощо

Дозволити цей складний вузол соціально-економічних протиріч не просто. Однією з головних причин, що заважають Росії рухатися по шляху соціально-економічного прогресу, як вважає вчений М. Шмельов, є повальне злодійство - зверху до низу. Він пише, що розкрадено, пішло на безпардонне збагачення В«нових росіянВ» і корумпованих чиновників, на втеча капіталів за кордон, за різними оцінками, - 300-350 млрд. дол

Н. Шмельов вважає, що для оздоровлення економіки Росії В«третина промислового потенціалу необхідно закрити за повною нежиттєздатністю ..., ще приблизно третина потребує радикальної і надзвичайно дорогою модернізації В». Далі він пропонує знайти корисне заняття приблизно третини робочої сили, бо саме таким реально є нинішній потенціал безробіття, а для цього потрібно створити потужний процвітаючий сектор дрібного та середнього приватного підприємництва, чого за більш ніж десять років реформ зробити так і. не вдалося.

... якщо не відбудеться нічого надприродного, Росія вийде на рівень виробництва 1989 ... десь в інтервалі між 2010 і 2015 роком. p> Важливо зауважити, що розгромлені союзними військами Німеччина і Японія вирішили подібні проблеми набагато ефективніше. Але там на першому місці стояли загальнонародні, державні інтереси: перш за все захист власного виробника, система патерналізму, орієнтація на придбання патентів і ліцензій на передові технології, впровадження їх у виробництво, створення нових робочих місць, упор на патріотичні почуття власного народу і т.д.

Росії, безумовно, є, що перейняти у цих країн, у сучасного соціалістичного Китаю, який понад півтора десятка років домагається найвищих темпів розвитку промисловості і сільського господарства. Важливо розвивати всі підприємства, віддавши перевагу найбільш гнучким. До останніх відносяться малі підприємства. Такий вид підприємництва має свої особливості, одна з яких - своєрідний життєвий цикл, зумовлений більш високими, ніж у великих підприємств, витратами і обмеженістю ресурсами. Вони особливо потребують пільг (передбачених законами) на етапі становлення. Держава може допомогти стати їм на ноги, використовуючи для цього різні важелі.

Інший важливий чинник стимулювання розвитку підприємств - звернення до патріотичних почуттів трудящих.

Ми вище відзначали важливість мотивації праці....


Назад | сторінка 10 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Суспільний поділ праці - джерело соціально-економічного розвитку
  • Реферат на тему: Аналіз праці і трудових ресурсів підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз трудових ресурсів та фонду оплати праці сільськогосподарського підпр ...
  • Реферат на тему: Модернізація економіки як основа соціально-економічного розвитку регіонів с ...
  • Реферат на тему: Особливості соціально-економічного розвитку Росії в другій половині XVIII в ...