ави, сам ринок є поле постійних конфліктів не тільки у вигляді конкурентної боротьби або витіснення противника, але, перш за все - у формі торгових угод, які завжди сполучені з діалогом, а то і з різними діями (включаючи погрози, шантаж, насильство), що мають на меті примусити партнера до вигідного угодою. Поряд з цим в ринковій економіці виникають і інші гострі конфліктні ситуації: страйки, локаути, кризи в грошовому обігу і т.д. Ринок взагалі припускає постійне виникнення трудових конфліктів, які регулюються спеціально розробленими правилами. Хоча трудові конфлікти існують при будь-якому суспільному ладі, все ж вони найбільш характерні саме для ринкової економіки, яка базується на купівлі-продажу будь-якого товару, включаючи робочу силу.
Особливістю великомасштабних економічних конфліктів є залучення до їх сферу широких верств населення. Скажімо, страйк авіадиспетчерів зачіпає інтереси не тільки авіаційних компаній, але і тисяч пасажирів. Страйки лікарів зачіпають інтереси тисяч і тисяч хворих. Тому інституціоналізація трудових конфліктів, включаючи заборону деяких видів страйків, є важливим засобом стабілізації суспільного життя.
Конфлікти у політичній сфері - явище звичайне. Їх особливість полягає в тому, що вони можуть переростати у великомасштабні громадські події: повстання, масові заворушення, зрештою - у громадянську війну. Для багатьох сучасних політичних конфліктів також характерний міжетнічний аспект, який може придбати самостійне значення.
Конфлікти, виникають з протиріч інтересів у сфері праці, охорони здоров'я, соціал ьного забезпечення, освіти, тісно пов'язані з двома названими вище видами конфліктів - економічним і політичним. Ці конфлікти не настільки безпосередньо залежать від природи суспільного ладу, і масштабність їх не так велика. Те ж можна сказати і про побутові конфлікти між людьми за місцем їх роботи або проживання.
В§ 6. Інші типології конфліктів
Можливі й інші види класифікації конфліктів: за кількістю учасників, за ступенем урегульованості, за мотивами і т.д. (Додаток 1). p> По суті справи, підставами для типологізації конфлікту можуть бути будь-які його характеристики. Таке, наприклад, поділ конфліктів за тривалістю (довгострокові, короткострокові), по ресурсах (матеріальні, духовні, соціальні), за ступенем обмеженості в просторі і часі, за суб'єктам і т.д.
Американський конфликтолог Р. Даль класифікує соціальні конфлікти та їх наслідки таким чином (табл. I).
Таблиця 1
Конфлікти
Пари антагоністів
Рівень антагонізму
низький
високий
Кумулятивні (частіші)
Пос...
