Якщо учасник групи орієнтується на ті ж норми, цінності, думки, що й інші члени групи, то він співвідносить себе з цією групою як з еталоном, визначальним норми. Така група називається референтної і стає джерелом соціальних установок, ціннісних орієнтацій суб'єкта. Людина оцінює себе в Згідно з цими установками, свої вчинки, спосіб життя, ідеали, орієнтуючись на референтну групу. Отже, референтна група може виконувати дві головні соціальні функції: нормативну і порівняльну.
Слід відзначити, що референтна група може реально і не існувати, вона може виступати лише як уявна спільність або умовна спільність. Але навіть і уявна індивідом група здатна визначати особливості його поведінки і впливати на прийняття рішень. Деякі соціальні групи можуть володіти ситуативної референтностью, яка з часом проходить. Так, для підлітка група однолітків має зазвичай досить високою референтностью, однак, дорослішаючи, індивід поступово перестає орієнтуватися на її норми.
Групи також розглядають з точки зору ставлення до соціуму: позитивного - просоціал'ние , або негативного - асоціальні . Будь-який колектив є добре організованою просоціальной групою, оскільки орієнтований на користь суспільству. Добре організована асоціальна група називається корпорацією. Корпорація характеризується звичайно замкнутістю, жорсткою централізацією і авторитарним управлінням, протиставленням своїх вузьких інтересів суспільним (наприклад, добре організована група злочинців).
У вітчизняній психології існує кілька класифікацій рівнів розвитку групи.
Рівень розвитку групи - це такий якісний етап, який характеризує її соціально-психологічну зрілість. Група розвивається в межах континууму - починаючи з нижчого рівня, проходячи кілька етапів і досягаючи вищого рівня.
Так, Є.С. Кузьмін виділяє три рівні:
- Номінальна група,
- Кооперація,
- Колектив.
М.М. Обозів поділяє розвиток групи на чотири етапи:
- Дифузна група.
- Асоціація,
- Корпорація,
- Колектив.
Л.І. Уманський ще більш диференційовано підходить до даної класифікації та виокремлює шість рівнів:
- Конгломерат,
- Номінальна група,
- Асоціація,
- Кооператив,
- Автономія,
- Колектив.
Неважко помітити, що в підходах названих авторів багато спільного. Розвиток групи починається з нижчого рівня - аморфне утворення, і закінчується вищим рівнем - колектив.
Взявши за основу класифікацію Л.І. Уманського як найбільш розроблену і перевірену на практиці, опишемо рівні розвитку групи, спираючись на три головні критерії:
- спільність цілей спільної діяльності;
- чіткість структури групи;
- динаміка групових процесів.
На основі цих критеріїв можна охарактеризувати соціально-психологічну зрілість групи.
Конгломерат (лат. conglomerates - зібраний, що накопичився) - це...
