justify"> псевдоавторитета відстані. Виражається в прагненні керівника завжди тримати підлеглих на певній дистанції, як можна рідше і тільки офіційно спілкуватися з ними, бути для них малодоступним і загадковим. Прихильники такого авторитету прагнуть закріпити його шляхом створення штучних, бюрократичних бар'єрів між собою і підлеглими, встановлення для себе різного роду привілеїв, штучного виділення з колективу, самозвеличення. p align="justify"> псевдоавторитета чванства. Чванливий керівник формально чи підкреслено поблажливо ставиться до підлеглих, не вникає в їхні потреби та запити. Всім своїм виглядом, позою, напускною важливістю він принижує підлеглих, підкреслюючи винятковість своєї персони. Як правило, такі люди особливо нетерпимо ставляться до критики. p align="justify"> псевдоавторитета педантизму. Окремі начальники створюють в частині, підрозділі цілу систему непотрібних умовностей, штучно насаджуваних дріб'язкових традицій і прагнуть перетворити ці умовності в саму суть вимогливого ставлення до людей. Все це породжує атмосферу дріб'язкового педантизму, постійних, які не узгоджуються з вимогами статуту і здоровим глуздом дрібних причіпок, змушує людей в повсякденному побуті відчувати невпевненість у своїх діях, скутість, напруженість. p align="justify"> Бувають, наприклад, випадки, коли окремі командири прагнуть внести штучну, не передбачену статутами регламентацію, розписати до найдрібніших подробиць все життя частини або підрозділу, кожен крок підлеглих.
псевдоавторитета резонерства. У прагненні завоювати авторитет окремі офіцери намагаються показати себе усезнаючими і докучають своїм підлеглим нескінченними повчаннями і повчаннями. Не зважаючи на те, що підлеглим ясна суть тієї чи іншої моральної, життєвої або службової ситуації, такі начальники прагнуть завжди вести довгі, нудні просторікування, щиро вважаючи, що ці нотації і є головний засіб виховання. p align="justify"> псевдодемократический авторит ет має також свої різновиди. Це або авторитет доброти - В«сорочки-хлопцяВ», або авторитет підкупу. Окремі молоді офіцери вважають, що вони можуть завоювати авторитет і повагу своїх підлеглих потуранням, зниженням вимогливості. p align="justify"> Життя показує, що свою щиру повагу і любов військовослужбовці живлять до високотребовательним, а разом з тим дбайливим і уважним командирам і начальникам. Солдати (матроси), сержанти (старшини) особливо високо цінують офіцерів, які знають свою спеціальність, бойову техніку і зброю, які вміють досягати успіху в роботі, в організації твердого статутного порядку і військової дисципліни. p align="justify"> Авторитет російського офіцера необхідний для успішного вирішення завдань бойової і політичної підготовки. Адже чим більше авторитет командирів та їх заступників з виховної раоти, тим повніше використовуються можливості підвищення рівня керівництва військами, підвищення боєготовності підрозділів, частин і кораблів. Тому старші начальники, виховн...
