і органи постійно дбають про авторитет кожного офіцера, всіляко допомагають йому завоювати довіру і повагу підлеглих. p align="justify"> Піклуватися про авторитет офіцера - значить вчасно вказувати йому на помилки в його діях і поведінці, які підривають довіру до нього з боку підлеглих. Доброзичлива і чесна критика з боку старших товаришів не шкодить авторитету офіцера. Набагато гірше, коли старші начальники проходять повз недоліків того чи іншого офіцера, не допомагають йому долати їх. p align="justify"> Авторитет офіцера - це результат його наполегливої вЂ‹вЂ‹праці, особистих якостей, знань і умінь. Завоювати істинний авторитет йому допомагають старші начальники, виховні органи, його найближчі помічники - прапорщики і мічмани, сержанти і старшини. Вони створюють необхідні умови для виникнення і зміцнення його авторитету. Головне ж у цій справі залежить від самого офіцера, від його сумлінної роботи, бездоганної поведінки і чуйного, дбайливого ставлення до людей. p align="justify"> Глава 2. Основні рекомендації з підтримання авторитету керівника у військовому колективі
2.1 Авторитет керівника
Важливість завдань, що стоять перед ЗС РФ, зростаюче ускладнення військової діяльності та необхідність удосконалення методів управління - все це підвищує вимоги до російського офіцеру, командиру підрозділу.
Одним з аспектів складної військової діяльності є розподіл військовослужбовців на підлеглих і командирів. При цьому досвід вчить, що успішне керівництво означає не сліпе підпорядкування будь волі авторитету, а свідому діяльність мас, яка направляється керівником, враховує суспільні закономірності. p align="justify"> Без авторитету немає керівника.
Управляти іншими людьми, колективами людей просто неможливо без певного положення офіцера в колективі. Без авторитету, побудованого на моральному, психологічному, інтелектуальному чи іншому впливі на інших людей, без відповідних організаторських або лідерських здібностей важко розраховувати на успіх у керівництві колективом підрозділу. p align="justify"> Керівництво (керівник) - ознака офіційної організації - процес управління військової діяльністю, здійснюваний керівником, посередником соціально-психологічного контролю і влади на основі адміністративно-правових повноважень і статутних норм.
На відміну від керівництва лідерство розглядається в психологічній площині діяльності людей.
Лідерство (лідер) - неформальне керівництво, що виникає спонтанно - ефективний вплив людей, що не мають адміністративної влади, на інших членів колективу.
Метою лідера (часто неусвідомлюваної) є коректура поведінки людей. Психологічними засобами виступають: навіювання, переконання і т.п., заснованими на особистісних якостях і організаторських здібностях людини. p align="justify"> Загальновизнано, що особистість керівника, його характерологіч...
