кості надання медичної допомоги в цілому на відділенні;
лікарі відзначають поліпшення показників роботи відділення - зниження середньої кількості ліжко-днів перебування в стаціонарі з 12,5 до 11 (дані статистики відділення експериментальної терапії хронічних вірусних гепатитів в НДІ Грипу)
В результаті поведених досліджень можна сформулювати ряд проблем:
Відсутність повноцінної нормативно-правової бази. p> Застарілі штатні нормативи медичних сестер. p> Неефективне використання робочого часу і неадекватне використання медичних сестер на допоміжних технічних заходах. p> Недовіра і опір сестринським реформам з боку лікарського персоналу. p> Для вирішення виявлених проблем керівництвом були намічені наступні заходи:
професійна підготовка фахівців, що відповідає сучасним вимогам;
забезпечення незалежної діяльності медичної сестри;
перегляд старих нормативів штатного розкладу;
введення нових сестринських посад;
ефективне використання професійної кваліфікації медичних сестер. p> Таким чином, сестринський процес у відділенні терапії хронічних вірусних гепатитів ГУ НДІ Грипу РАМН включає в себе стандартні етапи, і відрізняється тільки специфікою відділення.
Організацію сестринського процесу можна в цілому охарактеризувати, як позитивну, що пояснюється, в першу чергу, усвідомленням і керівництва і всього персоналу необхідності реформування діяльність всього ГУ НДІ Грипу РАМН. p> До основних заходів підвищення ефективності організації сестринського процесу можна віднести:
Введення посади провідного спеціаліста, який контролює ведення сестринського процесу, коригує обсяг спостереження та догляду, визначає обсяг необхідної документації, відсутнього методичного матеріалу, розподіляє коло розробників з найбільш кваліфікованих медичних сестер.
Впровадження В«Динамічної карти сестринського спостереженняВ», в якій враховані зауваження лікарів і медичних сестер відділення.
Проведення економічної та лікувальної оцінки ефективності впровадження сестринського процесу в роботу про тделенія, оцінки якості сестринського догляду згідно з розробленими критеріями, оцінки ступеня задоволеності пацієнтів відділення якістю медичної допомоги. p> Проведення експрес-опитування з метою формування цілісної картини оцінки пацієнтами та лікарями організації сестринського процесу на відділенні.
Розробка заходів за результатами дослідження: професійна підготовка фахівців, що відповідає сучасним вимогам; забезпечення незалежної діяльності медичної сестри; перегляд старих нормативів штатного розкладу; введення нових сестринських посад; ефективне використання професійної кваліфікації медичних сестер. p> 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ СЕСТРИНСЬКОЇ ПРОЦЕСУ
Розроблені керівництвом відділення терапії хронічних вірусних гепатитів ГУ НДІ Грипу РАМН заходи з удосконалення організації сестринського процесу доцільно доповнити наступними пропози...
