? Птр = УВФ * Дф * Пф * ? ЧВ54, 55 * 174 * 7,9 * 0,00997,392772774 Разом-8, 62533817
Таким чином, на зниження середньорічної продуктивності в сукупності вплинули наступні фактори:
1. Зниження середньооблікової чисельності працівників на 25 осіб;
2. Зниження питомої ваги робітників на 18,11%;
До зниження вироблення також могли навести такі причини:
рівень механізації,
інтенсивність праці,
організаційно-технічний рівень підприємства.
Таблиця 14
Розрахунок впливу факторів на рівень середньорічної продуктивності праці робітника
ФакторФормулаРасчетИтогИзменение кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік ? Птр = ? Д * ППЛ * ЧВпл (0) * 7,9 * 0,0640 Зміна тривалості робочого дня ? Птр = Дф *? П * ЧВпл174 * 0 * 0,0740 Зміна середньогодинної вироблення ? Птр = Дф * Пф * ? ЧВ174 * 7,9 * 0,009913,55341675 Ітого13, 55341675
Отримуємо, що в даному випадку на збільшення середньорічної продуктивності праці вплинуло збільшення середньогодинної вироблення 13,55 т-км/чел.
Аналіз рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення. p align="justify"> У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. У процесі його варто здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати (оплати праці), виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції. p align="justify"> Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу характеризується його індексом (I сз ), який визначається відношенням середньої зарплати за звітний період (СЗ 1 ) до середньої зарплати в базисному періоді (СЗ ...
