бачити наступну динаміку трудових ресурсів:
. Кількість звільнених за власним бажанням зменшилося в 2 рази - 50% або зменшилося на 3 особи. p align="justify">. Коефіцієнт плинності кадрів збільшився в звітному періоді в порівнянні з планом на 0,01%. Це майже не відбилося на роботі підприємства. br/>
Таблиця 12
Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
ПоказателіБаз. періодОтч. періодАбс. отклоненіеОб'ем робіт, млн. т-км брутто1574615478-268Среднеспісочная чисельність всього ,245220-25в т.ч. робітників, чел.178120-58Удельний вага робітників у загальній чисельності,% 72,6554,55-18,108 Відпрацьовано днів одним робочим за год1741740Средняя тривалість робочого дня, Ч7, 97,90 Загальна кількість відпрацьованого часу: 1374,61374,60 усіма робітниками за рік, чол -ЧВ тому числі одним робочим, чол-Ч7, 7211,463,73 Середньорічне виробництво, тис т-км брутто/чол: одного работающего62, 4871,999,51 одного рабочего88, 46128,9840,52 Середньоденна вироблення робочого, т-км брутто/чел0 , 510,590,0779 Середньогодинна вироблення робочого, т-км/чел0, 0640,0740,0099
Середньорічна вироблення одним працівником дорівнює добутку наступних факторів:
П тр = У в * Д * П * ЧВ,
де У в - питома вага робітників у загальній чисельності,
Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік,
П - середня тривалість робочого дня,
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції.
Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічної вироблення персоналу повинен бути проведений способом абсолютних різниць.
Таблиця 13
Розрахунок впливу факторів на рівень середньорічної продуктивності праці
ФакторФормулаРасчетИтогИзменение частки робітників у загальній чисельності ? Птр = ? Ув * ГВпл-16 ,0183368-16, 0181109Ізмененіе кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік ? Птр = УВФ * ? Д * ДВпл54, 55 * (0) * 0,510 Зміна тривалості робочого дня ? Птр = УВФ * Дф *? П * ЧВпл54, 55 * 174 * 0 * 0,0640 Зміна середньогодинної вироблення ...
