ерації.
Ще одним фактором, що впливає на розмір втраченого заробітку (доходу), є ступінь втрати потерпілим професійної працездатності, а за її відсутності - ступінь втрати загальної працездатності. При цьому слід розрізняти тимчасову та стійку втрату працездатності. p align="justify"> Як правило, при тимчасовій втраті працездатності громадянин вважається повністю непрацездатним і, таким чином, у цей період позбавляється всього свого заробітку (доходу). Тимчасова непрацездатність встановлюється лікувальним закладом і засвідчується видачею громадянину листка тимчасової непрацездатності (лікарняного листка). p align="justify"> Стійка (постійна) втрата працездатності визначається установами державної служби медико-соціальної експертизи або судово-медичною експертизою і може бути повною або частковою. Ступінь стійкої втрати працездатності лежить в основі визнання громадянина інвалідом I, II або III групи. Без подальшого переогляду інвалідність встановлюється чоловікам старше 60 років і жінкам старше 55 років, інвалідам з необоротними анатомічними дефектами і деяким іншим категоріям інвалідів. p align="justify"> При повній стійкої втрати професійної працездатності розмір відшкодування дорівнює розміру середньомісячного заробітку (доходу) працівника, обчисленого згідно з правилами, викладеним вище. При частковій стійкої втрати професійної працездатності розмір відшкодування залежить від відсотка збереженої у громадянина здатності до праці за його професією. При цьому як при повній, так і при частковій втраті професійної працездатності здатність громадянина до некваліфікованої праці до уваги не береться. У разі, якщо потерпілий не мав відповідної професії, розрахунок ведеться з урахуванням ступеня збереження у нього загальної працездатності. p align="justify"> Розмір заробітку (доходу), втраченого потерпілим, визначений у зазначеному вище порядку, не завжди, буде дорівнювати розміру відшкодування, призначеного на його користь. Так, якщо виникненню або збільшенню шкоди сприяла груба необережність самого потерпілого, то реальний розмір відшкодування може бути знижений. Зменшення розміру відшкодування проводиться залежно від ступеня вини потерпілого, яка на практиці також встановлюється у певному відсотку. У цьому випадку, відповідно до п. 7 Правил відшкодування шкоди, в обов'язковому порядку розглядається висновок з цього питання профспілкового комітету підприємства, установи, організації або іншого уповноваженого працівниками представницького органу. При цьому незалежно від степ єни грубої необережності потерпілого відмова у відшкодуванні шкоди не допускається. Така відмова можлива лише тоді, коли шкода виникла внаслідок умислу потерпілого. Проста його необережність до уваги не береться. p align="justify"> При визначенні розміру відшкодування пенсія по інвалідності, призначена потерпілому у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також інші пенсії, допомоги та інші подібні виплати, призначен...
