Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування витрат та обчислення собівартості одного центнера молока в ТОВ "Родник" Кезского району Удмуртської Республіки

Реферат Планування витрат та обчислення собівартості одного центнера молока в ТОВ "Родник" Кезского району Удмуртської Республіки





іфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливість до навчання. p align="justify"> Трудові ресурси - це частина населення території, що бере участь у виробництві суспільних благ.

Трудові ресурси є основною продуктивною силою. Найбільш повне і розумне їх використання в процесі виробництва має велике економічне значення. br/>

Таблиця 8 - Чисельність працівників та фонд заробітної плати

Категорія работніков2006 рік2007 рік2008 годСреднеспісочная чисельність, чел.Начіслено з/пл., тис. руб.в середньому 1 працівнику, тис. руб.Среднеспісочная чисельність, чел.Начіслено з/пл., тис. руб . У середньому 1 працівнику, тис. руб.Среднеспісочная чисельність, чел.Начіслено з/пл., тис. руб.в середньому 1 працівнику, тис. руб.Рабочіе постоянние179820745, 852121122052,922001401570,08 Робітники сезонні і зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах1765738, 651785650,351699362,06 Працівники ЖКГ та КБУ1451136, 501760235,411589059,33

Аналізуючи дані, наведені в таблиці 8, можна відзначити збільшення чисельності постійних працівників ВАТ "Імені Азіна": в абсолютному вираженні воно склало 21 людини. Відбулося значне зменшення чисельності сезонних і тимчасових працівників. Чисельність інших категорій працівників значно не змінилася. p align="justify"> Фонд заробітної плати за досліджуваний період збільшився в середньому на 75%. Динаміка річної заробітної плати одного працівника виглядає наступним чином:

постійні працівники - збільшення на 54,16%, або 24,83 тис. руб.;

службовці - збільшення на 76,35%, або 35,74 тис. руб.;

працівники підсобних виробництв і промислів - збільшення на 60,57%, або 23,41 тис. руб.;

працівники ЖКГ та КБУ - збільшення на 62,55%, або 22,83 тис. руб.

Наслідком цього є збільшення матеріальної зацікавленості робітників, що веде до поліпшення якості праці, а в результаті і якості виробленої продукції. Ефективність використання трудових ресурсів характеризує продуктивність праці. А р ост продуктивності праці є основою для систематизованого підвищення заробітної плати і зниження собівартості продукції. br/>

Таблиця 9 - Розподіл витрат праці

Показатель2006 рік2007 рік2008 годОтработано всього, тис. чол. - час.Удельний вага витрат за категорією,% Відпрацьовано всього, тис. чол. - час.Удельний вага витрат за категорією,% Відпрацьовано всього, тис. чол. - час.Удельний вага витрат по категорії, витрати з растеніеводству132 ,1 ---- Загальновиробничі витрати по жівотноводству152 ,5 ---- Промислове виробництво, капремонт, електро-і водоснабженіе508, 26711,76511,6 Вантажний автотранспорт, транспортні роботи тракторів, поточний ремонт10817, 612321,411921,4 Загальногосподарські расходи8013, 1284,9274,9 Разом за основним проізводству612100575100557100 ...


Назад | сторінка 10 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...