ають за своїми зобов'язаннями цим майном, здатні від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачами і відповідачами в суді, а також мають самостійний баланс або кошторис та зареєстровані в установленому порядку як таких. До таких організацій Федеральний Закон, відносить: комерційні, громадські, наукові, саморегульовані організації [7]. br/>
2.2 Цілі та переваги розробки стандартів організацій
Цілі розробки стандартів організацій аналогічні цілям створення національних стандартів. Ці цілі позначені в ст.11 Федерального Закону В«Про технічне регулюванняВ». Крім того, положення даної статті передбачають розробку стандартів організацій з метою:
- удосконалення виробництва;
- забезпечення якості продукції, виконання робіт і надання послуг;
розповсюдження та використання отриманих в різних областях знань, результатів досліджень, вимірювань і розробок [1].
До загальних цілей стандартизації (згідно ст.11 Федерального Закону В«Про технічне регулюванняВ») відносяться:
? підвищення рівня безпеки життя або здоров'я громадян, майна фізичних або юридичних осіб, державного або муніципального майна, екологічної безпеки, безпеки життя або здоров'я тварин і рослин;
? сприяння дотриманню вимог технічних регламентів;
? підвищення рівня безпеки об'єктів з урахуванням ризику виникнення надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру;
? забезпечення науково-технічного прогресу;
? підвищення конкурентоспроможності продукції, робіт і послуг;
? ра циональное використання ресурсів;
? технічна та інформаційна сумісність;
? порівнянність результатів досліджень (випробувань) і вимірювань, технічних та економіко-статистичних даних;
? взаємозамінність продукції.
Таким чином, в будь-якій організації можна виявити значне число завдань, які доцільно вирішувати за допомогою стандартизації, проведеної на рівні даної організації, виходячи з визначення терміна стандартизація.
Перевагою стандартизації на рівні організації (перед національною стандартизацією) є можливість встановити свої чіткі правила розробки і застосування власних стандартів з урахуванням специфіки структури організації та (або) області її діяльності.
Існують і інші види текстових документів, покликаних вирішувати ті ж завдання, що і стандарти. До цих документів на рівні організацій відносяться: різні інструкції (у тому числі технологічні), правила, норми, положення, технічні умови, методики випробувань, керівні документи, регламенти (у тому числі технологічні), рекомендації. p align=...
