Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення діяльності ріелтерської фірми "Едельвейс"

Реферат Удосконалення діяльності ріелтерської фірми "Едельвейс"





атегій;

В· розробка системи стимулів реалізації стратегії;

В· діяльність керівництва щодо організації виконання стратегії, виділення необхідних ресурсів;

В· проведення необхідних стратегічних змін у фірмі, що дозволяють їй адаптуватися в зовнішньому середовищі. Проведення змін в організації створює умови, необхідні для реалізації обраної стратегії. Без стратегічних змін навіть сама обгрунтована стратегія може виявитися неефективною.

Контроль і оцінка виконання стратегії. Процедура контролю забезпечує зворотний зв'язок з процесом реалізації стратегії. Основними завданнями контролю є:

В· забезпечення стратегічного контролю необхідною інформацією;

В· встановлення системи показників, за якими здійснюється контроль;

В· формування механізму порівняння і оцінки результатів, аналіз причин відхилень;

В· проведення відповідного коректування при відхилень у процесі реалізації стратегії.

Стратегічне управління здійснюється за допомогою розробки та прийняття стратегічних рішень. До їх числа слід віднести всі рішення, що зачіпають основні сторони діяльності підприємства, орієнтовані на перспективу і прийняті в умовах невизначеності. [3]

Стратегічні рішення мають ряд відмінних рис. Головні з них:

В· інноваційний характер;

В· спрямованість на перспективні цілі і можливості;

В· складність формування за умови, що безліч стратегічних альтернатив невизначено;

В· суб'єктивність оцінки;

В· незворотність і висо кая ступінь ризику.

Стратегічні рішення - це рішення про реконструкцію підприємства, впровадженні нової продукції та технології, виході на нові ринки збуту, придбання і злиття підприємств, а також проведенні організаційних змін (перехід до нових форм взаємодії з постачальниками і споживачами, перетворення організаційної структури і т.д.).

Рішення, що стосуються використання наявного потенціалу виробничої бази, доцільно відносити до тактичних.

Головна мета стратегічного управління - розвиток потенціалу та підтримання стратегічної спроможності підприємства до виживання та ефективному функціонуванню в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Сукупність розглянутих функцій і даної мети визначає сутність стратегічного управління. p...


Назад | сторінка 10 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління процесом реалізації стратегічних змін
  • Реферат на тему: Особливості кадрової політики в умовах стратегічних змін організації
  • Реферат на тему: Розробка стратегії інноваційних змін підприємства
  • Реферат на тему: Проект інформаційної підсистеми для визначення збалансованих показників та ...
  • Реферат на тему: Аналіз процесу, формування та реалізації конкурентної стратегії підприємств ...