збуту та ін
Робочі залежно від ролі в процесі виробництва поділяються:
- основні робітники, безпосередньо зайняті виготовленням продукції, що приводять у дію виробниче обладнання, керуючі обладнанням та контролюючі його роботу;
- допоміжні робітники, зайняті обслуговуванням основних робітників і обладнання.
Дані про розподіл робітників на основні та допоміжні наводяться в звіті промислового підприємства.
Велике значення має вивчення професійного і кваліфікаційного складу робітників. Професія - певний комплекс знань і трудових навичок. Кваліфікація - ступінь оволодіння знаннями та трудовими навичками.
При статистичному вивченні робочих враховують присвоєний їм розряд тарифної сітки, а не розряд виконаної ним роботи. Кваліфікаційний склад, як і професійний, вивчається шляхом одноразових обстежень. Зведеної характеристикою кваліфікаційного складу працівників служить середній тарифний розряд.
Середній тарифний розряд дорівнює середньої арифметичної з розрядів, зважених за кількістю робітників.
Тарифний коефіцієнт - відношення ставки даного розряду до ставки першого розряду тарифної сітки.
Середній тарифний коефіцієнт - середня арифметична з тарифних коефіцієнтів, зважених за кількістю робітників.
Поряд з характеристикою професійного та кваліфікаційного складу велике значення для вивчення робочих кадрів мають показники їх статевого та вікового складу, освітнього рівня та стажу роботи. Вивчення цих характеристик зазвичай здійснюється за допомогою одноразових обліків.
Чисельність працівників може бути виражена моментними (на певну дату) і інтервальними (середніми за період) показниками.
Залежно від поставленої мети використовуються різні види чисельності: спискова (всі працівники, прийняті на роботу), явочна (число працівників, що з'явилися на роботу) і фактично працювали (Скільки чоловік з числа з'явилися приступило до роботи). p> Облікова чисельність персоналу підприємства не є постійною величиною, так як відбувається прийом і звільнення працівників.
Середній облікове число працівників за місяць визначається наступним чином: підсумовуються спискові числа раб отніков за все робітники і неробочі дні (в неробочі дні повторюється чисельність за списком за попередній день, а при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями поспіль - за день, що передує вихідним дням) і отримана сума ділиться на число календарних днів.
За період у кілька місяців середньооблікова чисельність визначається:
якщо в періоді однакове число місяців - як середня арифметична проста;
якщо в періоді неоднакове число місяців - як середня арифметична зважена.
Обчислюються також середнє явочне і середнє число фактично працювали, при цьому вони розраховуються лише за робочі дні:
;,
де - сума явок за всі дні, тобто сумарне число працівників, що з'явилися на роботу в робочі дні, чол.;
...
