посадові особи державного нагляду і контролю з охорони праці. p align="justify">. Кримінальна - визначається судом. Порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, здійснене особою, на якому лежали обов'язки з дотримання цих правил. Якщо це спричинило по необережності заподіяння тяжкого або середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, то карається штрафом у розмірі від двохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від двох до п'яти місяців, або виправними роботами на строк до двох років, позбавленням волі на строк до двох років.
Те саме діяння, що призвело з необережності смерть людини, карається позбавленням волі на строк до п'яти років.
У деяких випадках можлива і матеріальна відповідальність, яка має два види:
матеріальна відповідальність працівника за завдану їм шкоду підприємству (роботодавцю);
матеріальна відповідальність підприємства (роботодавця) перед працівником за завдану йому шкоду на роботі.
У випадках, якщо діяльність організації здійснюється з небезпечними для життя і здоров'я працівників порушеннями вимог охорони праці, зазначена діяльність можуть бути припинені відповідно до приписів керівників.
Організація роботи у сфері забезпечення безпеки виробничої діяльності полягає у виборі і формуванні такої структури управління охороною праці на підприємстві, яка найкращим чином відповідала б виконання своєї головної задачі - створення безпечних і здорових умов праці для працюючого персоналу.
Відповідальність за стан охорони праці в ТОВ В«СфераВ» покладено на службу охорони праці, яку очолює інженер з охорони праці.
На підприємстві забезпечується дотримання законів, норм, правил та інструкцій з охорони праці. У відділі охорони праці працюють інженери з техніки безпеки та пожежної безпеки. p align="justify"> На підприємстві діє адміністративно-громадський контроль охорони тр уда. У кожному цеху на кожній ділянці виробництва є журнали контролю, в яких постійно ведуться записи та відмітки про виконання робіт по створенню безпечних умов праці. p align="justify"> Умови праці визначаються технологією виробництва, його організацією і трудовим процесом, з одного боку, і навколишнього робочого санітарно-гігієнічної обстановкою, з іншого. До санітарно-гігієнічним умовам праці належать метеорологічні умови і фактори, ступінь забруднення повітря парами, пилом, газами, а також шуми і вібрації. p align="justify"> У 2009 році був прийнятий колективний договір, де в розділі В«Умови та охорона праціВ» адміністрація зобов'язується:
1. Виконувати заходи щодо поліпшення умов праці.
2. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами...
