теорії людського капіталу.
Прикладом В«нетрадиційногоВ» визначення людського капіталу може служити трактування вітчизняного економіста М.М. Критського: В«Людський капітал початково виступає як загальна конкретна форма життєдіяльності, асимілююча попередні форми, ... і що здійснюється як підсумок історичного руху людського суспільства до його сучасному стану В»[6, С. 5, 17].
Теоретично з цим визначенням можна погодитися, так як воно глобально розкриває поняття людського капіталу, але з практичної боку воно не дає ніякого поняття про формування, накопиченні і цілі використання людського капіталу.
З позицій марксистської політекономії визначає людський капітал І. Ільїнський. На його думку, він В«являє собою сукупність економічних відносин, що виникають у суспільному виробництві між його суб'єктами з приводу формування, розвитку і вдосконалення здібностей людини В»[4, С. 28]. Тут же їм визнається формування людського капіталу наслідком інвестицій в людину, а в якості їх елементів виділяється капітал освіти, капітал здоров'я і капітал культури. Таким чином, І. Ільїнський розкриває категорію В«людський капіталВ» з неокласичної точки зору.
Не обтяжені спробами поєднати марксистську політекономію з теорією людського капіталу російські вчені С.А. Дятлов та С.А. Курганський спробували на основі аналізу попередніх досліджень у області людського капіталу представити свої, узагальнюючі визначення цієї категорії. С.А. Дятлов і С.А. Курганський прийшли до вельми ідентичним висновків. p> С.А. Дятлов визначає людський капітал як В«Сформований у результаті інвестицій і накопичений людиною певний запас здоров'я, навичок, здібностей, мотивацій, які доцільно використовуються в тій чи іншій сфері суспільного відтворення, сприяють зростанню продуктивності праці і виробництва і тим самим впливають на зростання доходів (заробітків) даної людини В»[4, С. 83].
С.А. Курганський трохи змінює формулювання С.А. Дятлова, відзначаючи можливість обчислення: В«людський капітал - це міра сформованих в результаті інвестицій і накопичених людиною здібностей і якостей, які при доцільному використанні призводять до зростання продуктивності праці та доходів В»[2, С. 97].
Визначення С.А. Дятлова і С.А. Курганського НЕ суперечать, а швидше доповнюють один одного. Розшифровка В«здібностей і якостей В»людини, що складають людський капітал, дана С.А. Дятловим, дозволяє наповнити категорію людський капітал реальним змістом. С.А. Курганський справедливо закладає у визначення людського капіталу посил про можливості його фізичного (грошового) виміру, можливості вимірювання ефективності його використання.
Аналізуючи представлені вище визначення, не можна не погодитися, що людський капітал - це сукупність всіх продуктивних якостей людини, які формуються за рахунок інвестицій у нього. Але говорити про інвестиціях в людський капітал як про разовому явищі або здійснюваних у якихось обмежених періодах не можна...
