В«капіталомВ» як ту частину живих продуктивних сил окремої людини і всього населення, яка виноситься на ринок у якості особливого товару і купується підприємцями, так і ту, яка залишається за межами капіталістичного ринку і капіталістичного виробництва [3, С. 90].
Під В«людським капіталомВ» вони розуміють комплекс таких придбаних та успадкованих якостей, як В«освіта, знання, отримані на робочому місці, здоров'я та інші В». В«Освіта, - пояснює Т. Шульц, - це одна з форм людського капіталу. Вона є людською тому, що стає частиною людини, і вона капітал, оскільки являє собою джерело майбутніх задоволень або майбутніх заробітків або того й іншого разом В». Більш загальне формулювання дає Л. Туроу: В«Людський капітал - це продуктивні здібності, обдарування і знання індивідуума В»[3, С. 90].
Оскільки теорія людського капіталу покликана висвітлити дуже складне і багатогранне явище, закономірно існування безлічі різних підходів до визначення його сутності, які можна умовно розділити на дві основні групи.
Для однієї з цих груп характерно думку про те, що людський капітал - це сукупність всіх продуктивних якостей працівника. Так, Л. Туроу визначає людський капітал як В«здатність індивідуума до виробництва товарів і послуг В»,В« його продуктивні здібності і знання В» [3, С. 1, 15]. У. Боуен розвиває це визначення: людський капітал В«Складається з набутих знань, навичок, мотивації та енергії, якими наділені людські істоти і які можуть використовуватися протягом певного періоду часу з метою виробництва товарів і послуг В»[3, С. 362].
Резюмує цей підхід до сутності людського капіталу визначення, дане в підручнику "Економікс" С. Фішера, Р. Дорнбуша, К. Шмалензи: В«Людський капітал є міра втіленої в людині здатності приносити дохід В»[6, С. 303].
Інша група об'єднує так звані В«інвестиційні визначення В»людського капіталу. Найбільш лаконічне В«інвестиційнеВ» визначення дає М. Блауг: В«Людський капітал є приведена вартість минулих інвестицій в навички людей, а не цінність людей самих по собі В»[3, С. 19]. Цей підхід Ф.Махлуп пояснює наступним чином: В«невдосконалений працю потрібно відрізняти від удосконаленого, що став більш продуктивним завдяки вкладенням, які збільшують фізичну і розумову здатність людини. Подібні удосконалення і складають людський капітал В»[1, С. 419]. Г. Беккер дає найбільш повну дефініцію: В«людський капітал формується за рахунок інвестицій в людину, серед яких можна назвати навчання, підготовку на виробництві, витрати на охорону здоров'я, міграцію і пошук інформації про ціни і доходи В»[4, С. 1].
Більше серйозне сприйняття російськими вченими теорії людського капіталу прийшло в ході ринкової трансформації економіки. Будучи новачками в дослідженні цієї теорії, російські вчені, узагальнивши досвід своїх західних колег, розробили власні підходи до вивчення феномену людського капіталу. У Росії навіть з'явилися нові, не засновані на західних розробках, трактування ...
