топлівокг/м35002, 51518750Смазочние матеріаликг/м35000, 00670210Ітого по доставке26460Всего по ГПР40372, 5
2.4 Планування чисельності, продуктивності праці та фонду заробітної плати
Виробнича програма підприємства для свого здійснення повинна бути забезпечена необхідними ресурсами. Одними з найбільш значних ресурсів будь-якого виробництва є трудові ресурси. Трудові ресурси, персонал, або кадри - це основний штатний склад працівників, що виконують різні виробничо-господарські функції. p align="justify"> Тому об'єктом дослідження даного розділу буде склад керівників, фахівців і робітників на шахті В«ОдиночнаВ», необхідні для виконання виробничої програми, на основі даних штатного розкладу, а так само визначення розміру планового фонду оплати праці працівників.
На шахті існують основні і допоміжні ділянки, які безпосередньо задіяні у процесах гірничих робіт: видобувні, прохідницькі, ділянка буріння глибоких свердловин, вибуховою ділянку. До допоміжних відносяться ділянки вентиляції, господарський і компресорний ділянки. p align="justify"> Режим роботи планується безперервний, 365 днів у році.
Розрахунок показників балансу робочого часу:
Номінальний фонд робочого часу визначається:
В
де Тк - календарний фонд часу, дні;
Тпр - святкові, дні;
Твих - вихідні, дні.
Тном = 365 - 92 = 273 дн.
Ефективний фонд робочого часу визначається:
В
де Тном - номінальний фонд робочого часу, дні;
Н - не вихідні з причин, дні.
ТЕФ = 273 - 90 = 183 дн.
Коефіцієнт облікового складу визначається:
В
де Тплан - плановий фонд робочого часу, дні;
ТЕФ - ефективний фонд робочого часу, дні.
Ксп.сост = 365/183 = 1,99
Плановий баланс робочого часу представлений в таблиці 8.
Таблиця 8 - Плановий баланс робочого часу
ПоказателіРежім работыНепрерывныйКалендарный фонд часу, дней365Кол ічество святкових дней0Колічество вихідних дней92Номінальний фонд часу, дней273Невиходи з причин, 90в т.ч.: отпуск87болезнь3Эффективный фонд часу: дні183Коеффіціент спискового состава1, 99
Для складання графіка виходів приймаємо:
кількість змін - 3;
кількість змінних бригад розраховується:
В
де m - кількість змінних бригад, од;
Тр-величина робочого часу відповідно з режимом роботи, год;
Тз - час роботи у відповідності з трудовим законодавством, год; - кількість змін. = 4
Для роботи бригад протягом доби було запроектовано наступне чергування змін: зміна - з 000 до 800 год; зміна - з 800 до 1600 год; зміна - з 1600 до 000 ч.
На підставі вищенаведених розрахунків...
