едогляду персоналу підприємства тощо
Відділ організації праці та заробітної плати розробляє штатний розклад, складає річні, квартальні та місячні плани з праці і заробітної плати, здійснює контроль за їх виконанням, розробляє заходи щодо підвищення продуктивності праці, впровадження прогресивних систем заробітної плати, розробляє положення про утворення та витрачання фонду матеріального заохочення, розробляє технічно обгрунтовані норми виробітку і проводить аналіз їх виконання, організовує і бере участь у розробці питань наукової організації праці тощо
2.3 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Для того щоб охарактеризувати структуру персоналу організації та його професійно - кваліфікаційний рівень скористаємося рядом допоміжних матеріалів, серед яких особливо інформативними виявилися особисті справи працівників і статистика підприємства (таблиця 1).
Таблиця 1 - Показники, що характеризують структуру персоналу ТОВ "Уралдомстрой"
Показатель2009 год2010 годАбсолют. відхилення 2011 годАбсолют. відхилення чол. % Чол. % Чол. % Середньооблікова чисельність персоналу, всього, в т. ч: 172 100 170 100 2 178 100 +8 Керівники вищої звена10, 5810,58010,560 Керівники середньої
Результати аналізу показують, що склад працюючих за категоріями персоналу в ТОВ "Уралдомстрой" змінився.
Як видно з даних таблиці, чисельність персоналу в 2011 році порівняно з 2010 роком збільшилася і склала 178 осіб, що в абсолютному відхиленні склало 8 осіб. Кількість керівників про Сталлю незмінною. Кількість фахівців збільшилося на 12 осіб, робітників - на 6 осіб. Кількість службовців скоротилася на 10 осіб. p align="justify"> Максимальна кількість службовців спостерігалося в 2009 році - 41 осіб.
Проаналізуємо якісний склад підприємства за даними відділу кадрів за 2009, 2010, 2011 рр.. (Таблиця 2). br/>
Таблиця 2 - Якісний склад трудових ресурсів ТОВ "Уралдомстрой"
ПоказателіЧісленность працівників на кінець року Питома вага,% 200920102011200920102011Среднесписочная чисельність персонала172170178100100100По підлозі: - женщіни139117, 65,36,2 - мужчіни15916116792, 49394Ітого: 172170178100100100По віком: - від 45 років до пенсійного возраста2001, 1600 - від 35 до 45 лет1031009659, 85954 - від 25 до 35 лет58667833, 73946 - до 25 лет9445, 22,42,2 Разом: 172170178100100100По освітою: - дві вищі, аспірантура, докторантура000000 - вища образованіе12162179, 411,8 - середня спеціальное102869759, 350,654,5 - загальне среднее58686033, 74033,7 - неповне среднее000000Ітого: 172170178100100100
З таблиці можна зробити висновок про те, що до 2011 року збільшилася частка чоловіків у загальній чисельності працюючих. Помітно скоротилася чисельність працівників із середньою освітою і ...
