ься з підготовчо-заключного часу (ТПЗ), часу оперативної роботи (Топ), часу обслуговування робочого місця (Том), перерв на відпочинок і особисті потреби (Тотл), перерв з організаційно-технічних причин (Тпт). У свою чергу оперативний час (Топ) складається з основного (технологічного) (То) і допоміжного часу (Тв). Час обслуговування робочого місця також підрозділяється на час організаційного обслуговування (Тоо) і час технічного обслуговування (Тто). У загальному вигляді величина норми часу розраховується за формулою:
Нвр = ТПЗ + Топ + Том + Тотл + Тпт,
де ТПЗ - нормується за допомогою нормативів або спеціальних досліджень методом фотографування робочого дня. Його склад і тривалість безпосередньо залежать від типу виробництва;
Топ - застосовують безпосередньо для виконання заданої роботи;
Том - використовується робочим для догляду за своїм робочим місцем і підтримці його в робочому стані протягом зміни. Воно зазвичай виражається у відсотках від оперативного часу;
Тотл - складається з часу перерви на відпочинок, яке включається в норму у відповідності з існуючими нормативами в залежності від факторів стомлюваності, а також часу перерви на особисті потреби (звичайно в розмірі 8-10 хв на зміну, на будмайданчиках - 15 хв), яке у всіх випадках включається в норму часу;
Тпт - перерви, пов'язані з ремонтом механізмів за графіком, очікуванням обслуговування через збіг зайнятості робітника на іншому верстаті, витрати часу на виготовлення продукції, забракованої не з вини робітника.
Методи вивчення робочого часу - це способи отримання інформації про стан використання фонду робочого часу, раціональності виконання виробничої операції з метою підвищення продуктивності праці. До основних видів вивчення витрат робочого часу відносяться: хронометраж, фо тографіі робочого дня (ФРД), малюнок методом моментних спостережень і фотохронометраж.
Хронометраж - вимірювання витрат робочого часу на операції шляхом вимірювання витрат на виконання окремих їх елементів. Фотографія робочого дня (ФРД) вивчає і фіксує всі витрати робочого часу, які виникають на робочому місці протягом зміни або частини зміни. Вона застосовується до робітників і службовців, до керівників і спеціалістів. ФРД складається з чотирьох частин: підготовка до спостереження, безпосереднє спостереження, обробка та аналіз даних спостережень, розробка заходів щодо усунення втрат робочого часу. При самофотографии робочого дня робітник сам записує в спеціальну картку розміри втрат робочого часу із зазначенням причин, що їх викликали. p align="justify"> Метод моментних спостережень також застосуємо як для робітників, так і для службовців. Моментні спостереження здійснюють у процесі обходу, коли спостерігач, слідуючи певним маршрутом, фіксує у вигляді точки, лінії або індексу те, що відбув...
