ти продажу та якості обслуговування покупців, розробляє та впроваджує заходь пов язані з підвіщенням якості торгового процеса.
Оформлює договори купівлі-продаж у межах компетенції Доручення директором ПІДПРИЄМСТВА.
Забезпечує організацію учета товарно-матеріальних цінностей та надає Рекомендації директору.
Пріймає решение про призначення, переміщення та Звільнення від займаною посад працівніків магазину.
Подає на Розгляд директора Предложения Щодо заохочення працівніків, обирає оптімальні методи роботи з порушника виробничої та Трудової дісціпліні.
Керує продавця магазину.
Організує роботу з кадрами, здійснює підбір та Розподіл працівніків, Контролює Підвищення їх фахової майстерності, Організує їх технічне навчання.
Забезпечує Виконання планів продажів, підтрімує необхідній асортимент товару в магазині, здійснює замовлення товару узгодженням з відділом замовлень.
Виконує Другие Розпорядження директора магазину пов язані з потокової діяльністю магазину.
Продавець (адміністратор) має Такі обов язки.
Контролює організацію торгово-технологічного процеса, правильність оформлення торговельного залу, викладання товарів, наявність цінніків, Збереження товарно-матеріальних цінностей, ДОДЕРЖАННЯМ правил торговли, правільність! застосування ЦІН та Якість Надання Торговельна услуг покупцям.
Консультує покупців по вопросам размещения товарів у магазині, наявності товарів у продаж, їх якості та ЦІН.
Контролює своєчасне поповнення РОБОЧЕГО запасу товарів, правильне Використання торговельно-технологічного обладнання.
Розглядає претензії покупців, что пов язані з Торговельна Обслуговування, та пріймає обгрунтовані решение.
Вжіває ЗАХОДІВ Щодо Прискорення обслуговування покупців, создания для них комфортних умов торговельного обслуговування, Запобігання и ліквідації конфліктніх СИТУАЦІЙ, что вінікають во время обслуговування покупців.
стежа за раціональнім розміщенням продавців, контролерів, Касирів на робочих місцях.
Контролює ДОДЕРЖАННЯМ працівнікамі правил безпечного ведення робіт, протипожежного захисту, виробничої санітарії та гігієні, правил внутрішнього трудового розпорядку.
готовит Предложения Щодо матеріального заохочення найбільш Намагайтеся працівніків.
інформує керівництво Опис ПІДПРИЄМСТВА (відділу, товарної секції) про наявні Недоліки.
Здійснює контроль за виконання працівнікамі Вказівок Керівництва ПІДПРИЄМСТВА Щодо торговельного обслуговування населення.
...
