тис. руб.20112254852814453732659126, 72110,43 Валовий дохід , тис. руб.669059175770-773-14788, 4597,52 Комерційні витрати, тис. руб.421141604161-51198, 79100,02 Рівень комерційних витрат,% 15,7113,2512,27-2,46-0,98 ххПрібиль від продажів, тис . руб. 247917571609-722-14870,8891,58 Рентабельність продажів,% 9,255,604,74-3,65-0,85 ххЧістая прибуток, тис. руб. 949863781-86-8290,9490,50
Також слід зазначити негативну тенденцію, виявлену у зміні прибутку від продажів. Її розмір протягом періоду знизився. Така її динаміка частково пов'язана з уже відзначеним значним зростанням витрат на оплату праці. p align="justify"> Аналіз наведених у таблиці основних показників господарської діяльності ТОВ В«ПреміумВ» дозволяє зробити наступні висновки.
Виручка підприємства протягом періоду значно зросла в діючих цінах, у порівнянних цінах (з урахуванням інфляції) ж її зміни мінімальні, що говорить про досить високої стабільності роботи підприємства. Поряд з цим збільшилися і інші об'ємні показники діяльності підприємства: собівартість реалізованих товарів, абсолютна величина комерційних витрат. При цьому зростання витрат відбувався вищими темпами, ніж зростання обсягу діяльності підприємства, що призвело до зниження абсолютної величини всіх видів прибутку
Особливо слід відзначити зниження рівня комерційних витрат, якого щорічно вдається домагатися підприємству - у 2010 році - на 2,46%, в 2011 році - на 0,98%.
Показники по праці підприємства також мали тенденцію до зростання: кілька збільшилася середньооблікова чисельність працюючих, виріс розмір фонду оплати праці, середнього заробітку одного працівника, зросла продуктивність праці одного працівника.
З негативних моментів у діяльності підприємства необхідно сказати про нераціональне співвідношенні темпів приросту середнього заробітку працівників і продуктивності їхньої праці, сформованим у 2011 році. Зростання середнього заробітку явно випереджає зростання продуктивності. Однак таку тенденцію слід пояснювати значним ро стом середньорічного розмір оплати праці працівників у 2011 році. Керівництву підприємства довелося піти на настільки радикальне збільшення оплати праці у зв'язку з тим, що характер діяльності ТОВ В«ПреміумВ» вимагає найму на роботу людей високої кваліфікації, а була наявна до 2011 року рівень оплати праці таких працівників був значно нижче середньоринкового, що викликало значну плинність кадрів .
2.2 Динаміка показників рентабельності діяльності ТОВ В«ПреміумВ»
Досліджуємо прибуток, рентабельність і фактори, що вплинули на їх формування.
Проведемо оцінку динаміки показників прибутку підприємства (див. таблицю 4).
Таблиця 4 Динаміка прибутку ТОВ В«ПреміумВ» за 2009 - 2011 роки
Показатели200920102011Отклонение (+ ...
