приділяти уваги розвитку формальних правил і положень для управління поведінкою працівника. Це все буде в підсвідомості працівника, що приймає культуру організації. p align="justify"> організаційний культура
1.2 Фактори, що впливають на організаційну культуру
Організаційна культура дозволяє відрізняти одну організацію від іншої, зміцнює соціальну стабільність членів організації, служить контролюючим механізмом, який направляє і формує відносини і поведінка працівників. Сама культура виникає і формується під впливом безлічі факторів. По-перше, це фактори зовнішнього середовища організації, або об'єктивні фактори . По-друге, це фактори внутрішнього середовища організації, чи суб'єктивні фактори . Розглянемо кожну групу факторів.
В· Фактори зовнішнього середовища:
Соціокультурні фактори. Будь-яка організація функціонує, щонайменше, в одній культурному середовищі. Тому соціокультурні фактори, в числі яких переважають установки, життєві цінності і традиції, впливають на організацію. p align="justify"> Дача хабара для отримання вигідного контракту або політичних вигод, фаворитизм замість підтримки компетентності, поширення компрометуючих конкурентів чуток вважається діями неетичними і аморальними, навіть коли їх неможливо вважати, по суті протизаконними. У деяких країнах подібна ситуація вважається нормальною і прийнята на озброєння підприємствами, оскільки соціокультурне середовище тут інша. [4, 28]
Ще один приклад соціально-культурного впливу на ділову практику - традиційний стереотип, згідно якому жінки не схильні ризикувати і некомпетентні в якості керівників. Така установка реалізується в дискримінаційну практику найму службового просування жінок, і, хоча вона протизаконна, позбавитися від подібного ставлення важко. p align="justify"> Соціально-культурні фактори впливають також на продукцію або послуги, що є результатом діяльності компанії. Хорошим прикладом служить виробництво одягу. Люди часто готові платити за предмет туалету, на якому стоїть ім'я престижного модельєра, оскільки, як їм здається, це додає їм додаткову вагу в суспільстві. p align="justify"> Від соціальних факторів залежить і способи ведення своїх справ організації. Від уявлень споживачів про якісне обслуговування залежить повсякденна практика магазинів роздрібної торгівлі та ресторанів. p align="justify"> До соціокультурним факторів належать також національну культуру. Люди з різними, особливо в національному плані, культурами неоднаково сприймають реальність, оскільки розглядають все навколишнє крізь їх призму. Культура будь-якої організації перебуває під впливом національного чинника. p align="justify"> До соціокультурним чинників відносять також релігійну культуру, так як релігія...
