ся соціальний пакет; повноваження лінейние10ВЛАСТЬ У ЦЕЛОМРаспределена нерівномірно, сконцентрована нагорі; люди в організації виконують експертні функції радників з важливих питань, відповідаючи за власне робоче место11СПОСОБ ВИРОБКИ РЕШЕНІІВиработка рішень формально-логіческая12СПОСОБ ПРИЙНЯТТЯ ВИРІШЕННІ У КОЛЛЕКТІВЕКоллегіальний (збори і наради), можна загрузнути у нескінченному обговоренні проблем13ІНІЦІАТІВА І ІННОВАЦІІПоддержіваются, якщо схвалені колективом і в міру ресурсів системи та її упорядкованого существования14КОММУНИКАЦИИМногосторонние, чутки, плітки; керовані, зі зворотним зв'язком; хороша циркуляція інформаціі15СТІЛЬ управлінняі поверхні - авторитарний, декларативний, фактично - партіціпатівная сістема16СІСТЕМА УПРАВЛЕНІЯІерархія у поєднанні з владою експертної, колегіальними елементами і часткової партисипативностью17КОНТРОЛЬЖесткий, властивий авторитарної моделі18МОТІВАЦІЯ ЛЮДЕЙ У ОРГАНІЗАЦІІУверенность у завтрашньому дні, створена самим колективом; колективізм, спаяність; часткове творчість, причетність, потрібність, захищеність, головне - спілкування, повагу інших, статус у коллектіве19ОТКРИТОСТЬ-закриття СІСТЕМИСістема открита20ТІП ЗАЙНЯТИХ ПО МАТРІЦЕЧеловеческіе ресурси21СІЛЬНИЕ БОКУ МОДЕЛІБольшая адаптивність порівняно з авторитарною моделлю, внутрішнє тепло і захищеність опіки, обмежені можливості розвитку і трансформації за рахунок використання потенціалу людей22СЛАБИЕ БОКУ МОДЕЛІСложность в управлінні та формуванні багатошарової ідеології, пішов людський капітач, є можливість експертної оцінки прийнятих решеній23РАЗДЕЛЕНІЕ ТРУДАГібрід функціонального і узкоспеціального24КАЧЕСТВО І ХАРАКТЕРИСТИКИ ІНФОРМАЦІІСреднее якість інформації (недостатнє для системи), судження, оцінки, чутки, сплетні25ФАЗИ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ, НА ЯКИХ ЗАСТОСУВАННЯ МОДЕЛІ ЕФФЕКТІВНООкончаніе 3 фази - захоплення ринку, 4 фаза - зрілість - як замінник бюрократії
Виправити систему, в якій виникла В«опікаВ», можна тільки жорстокістю. Перехід до іншої моделі можливий тільки через авторитарну модель. p align="justify"> 2. Рушійна сила моделі - інтрига, психологічні
ігри та маніпуляції. В«ОпікаВ» характеризується певними властивостями середовища:
інтриги;
соціальний контроль (стеження своїх за своїми);
зникає можливість психокорекції;
наявність В«громадських порокВ» (остракізм).
Це завжди вкрай агресивне середовище, яка дбає тільки про однаковість всіх членів середовища .
Права у всіх рівні - це права на споживання ресурсів. Відповідальності немає ні в кого. Повна втрата сенсу праці. Нікого не звільняють, що б не порушили.
3. ...
