і. У 2012 році були прийняті Белохолуніцкім лісгоспом 7 осіб, що було обумовлено роботами з прибирання лісових територій та відновлення лісового масиву, з причини стався влітку 2012 року великого урагану в Белохолуніцком районі. Даний приклад ще раз доводить, що згідно з Наказом Рослесхоза від 15.06.99 N 127 В«Про затвердження нормативів чисельності працівниківВ» із змінами і доповненнями станом на листопад 2007 року: В«чисельність працівників лісових господарств в суб'єктах Російської Федерації залежить від обсягу робітВ».
Щорічно співробітники Белохолуніцкого лісгоспу залишають його за власним бажанням. Що організацію робить менш перспективною як для основного персоналу, так і для потенційних співробітників. p align="justify"> Більш конкретним і наочним прикладом ефективності використання та управління кадрами в лісгоспі є дані щодо трудових ресурсів організації та ефективності їх використання. Але дані ефективності використання трудових ресурсів лісгоспу носять характер секретної інформації відділу загальної та фінансового забезпечення, так як фонд оплати праці, середньорічна заробітна плата персоналу формуються з державного бюджету та публічного оголошенню не підлягають. p align="justify"> Таким чином, проаналізуємо показники чисельності працівників за категоріями.
управління персонал кадри адміністративний
Таблиця 2 - Динаміка чисельності працівників, їх складу та структури Белохолуніцкого лісгоспу-філіалу КОГУП В«КировлесВ» за категоріями, (Єдина автоматизована інформаційна система обліку кадрів; розділ - В«КадриВ»; квартальний звіт 1-ГК) [12]
№ п/пКатегоріі работніков2009 г2010 г2011 г2011 р. до 2009 р.,% 1Весь персонал11311911312110311294, 12В тому числі: 31. Виробничий персонал11311911312110311294, 141.1. Рабочіе636567766265100, 051.2. МОП77666685, 71.3. Інші служащіе221122200, 06В тому чісле71.3.1. Руководітелі8810101010125, 081.3.2. Спеціалісти33372928263081, 192. Невиробничий персонал -------
За даними таблиці 2, можна сказати, що кількість персоналу практично по всіх категоріях стабільно. Найбільшу частку серед всього персоналу складають робітники і службовці (фахівці). У 2010 році спостерігається зростання робітників і керівників. У 2011 році порівняно з 2009 роком чисельність робітників незмінна. У 2011 році порівняно з 2009 роком спостерігається: зниження чисельності молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) на 14,3%; збільшення чисельності керівників на 25,0%, і скорочення фахівців на 18,9%. У загальній складності на 2011 рік число працівників скоротилося на 5,9%. Загальне зменшення чисельності працівників у Белохолуніцком лісгоспі-філії КОГУП В«КировлесВ» можна пояснити тим, що з 2010 року почалася реорганізація філії, укрупнення майстерень ділянок по Белохолуніцкому району. Що спричинило до зменшення основної чисельності персоналу на всіх майстерень ділянках, у тому числі скорочення ...
