не є таким. p> Витрати організації з додаткового навчання співробітників, пов'язаному з виробничою необхідністю, включаються у витрати, що враховуються при оподаткуванні прибутку, оскільки де вони пойменовані в ст. 131 НК, а також мають відношення до виробничого процесу. Причому на такий зв'язок потрібно вказати в наказі про направлення на отримання додаткової освіти. p> Приклад 3.
Заступник директора з маркетингу організації, розташованої в м. Могилеві, направлений в м. Мінськ на курси підвищення кваліфікації в приватна установа освіти. Тривалість навчання складає 68 навчальних годин - три сесії: перша проходить з 29 по 30 березня 2011 р., остання закінчується 1 червня 2011 р.
Передоплата - 2710000 крб. (Без ПДВ), причому згідно з укладеним договором працівнику надаються обіди. Після повернення, 31 березня 2011, працівник представив авансовий звіт, до якого доклав: квитки на потяг до Мінська і назад вартістю 43200 руб. (У тому числі ПДВ 7200 руб.), Рахунок з готелю (одномісний номер з 29 по 30 березня 2011 р.) на суму 312000 (у тому числі ПДВ 52000 руб.). p align="justify"> У розглянутій ситуації в собівартість продукції (робіт, послуг) і в витрати, що враховуються при оподаткуванні прибутку, включаються такі суми в повному розмірі:
2710000 руб. - Вартість участі у семінарі (тільки по закінченні всього навчання та видачу акту наданих послуг у червні 2011 р.);
36000 руб. - Вартість проїзду до місця проведення семінару і назад;
260000 руб. (312000 - 52000) - оплата вартості проживання відповідно до представленого рахунку з готелю;
30800 руб. (22000 x 70% x 2) - добові за два дні перебування на семінарі з урахуванням надання одноразового харчування працівнику (подп.
Інструкції N 35; Постанова Міністерства фінансів Республ ки Білорусь від 24.01.2011 N 2 "Про встановлення розмірів відшкодування витрат при службових відрядженнях")
На закінчення наведемо порівняльний аналіз деяких характеристик за видами додаткової освіти (навчання).
Найменування Підвищення кваліфікації Перепідготовка Стажування <*> Професійна підготовка рабочіхКурси цільового призначення Категорії працівників, які направляються на навчання Керівники та спеціалісти Робітники і служащіеРуководітелі і фахівці Робітники і службовці Керівники та спеціалісти Робітники і служащіеРабочіе і службовці Періодичність навчання Один раз на п'ять років Визначає наймач Визначає наймач Визначає наймач Визначає наймач Залежно від професії робітника, службовця Визначає наймач Куди направляємо на навчання Заклади освіти, що забезпечують підвищення кваліфікації при наявності ліцензііУчрежденія освіти, інші організації, що мають відповідну матеріальну базу Установи освіти, що забезпечують перепідготовку кадрів за наявності ліцензії Установи освіти, інші організації,...
