ристування інноваційного потенціалу (особистості, підприємства, організації) в інтересах розвитку суспільства до забезпечення максимальної зваженості в його реформування.
Саме за участю інноваційної культури можна реально досягти: у сфері конкретної економіки - прискорення та підвищення ефективності впровадження нових технологій і винаходів; в сфері управління - реальної протидії бюрократичним тенденціям; в сфері освіти - сприяння розкриттю інноваційного потенціалу особистості та його реалізації; в сфері культури - оптимізації співвідношення між традиціями та оновленням, різними типами і видами культур.
У той же час, не можна, зрозуміло, все зводити до впливу інноваційної культури. Існують потужні політичні, економічні, соціальні та інші фактори. Але вони детермінуються станом культури в цілому і, насамперед, її інноваційної складової. p align="justify"> Не викликає сумніву і той факт, що інноваційна культура органічно пов'язана з іншими областями культури.
Саме, інноваційна культура забезпечує сприйнятливість людьми нових ідей, їх готовність і здатність до підтримки та реалізації нововведень у всіх сферах життя.
Інноваційна культура відображає цілісну орієнтацію людини закріплену в мотивах, знаннях, уміннях і навичках, а також образах і нормах поведінки. Вона показує, як рівень діяльності відповідних соціальних інститутів, так і ступінь задоволення людей участю в них і його результатами. p align="justify"> Формування інноваційної культури пов'язане, насамперед, з розвитком творчих здібностей і реалізацією креативного потенціалу самої людини - її суб'єкта. У той же час існує безліч інших факторів і умов, облік і активне використання яких може суттєво сприяти ефективності інноваційної діяльності. p align="justify"> При високому рівні інноваційної культури суспільства в силу взаімокоррел яціі взаємозалежності її частин, зміни однієї складової викликає швидке зміна інших. В умовах інноваційної стагнації необхідний потужний організаційно-управлінський та правової імпульс, щоб запрацювали механізми саморегулювання. Для цього потрібно інституціалізація інноваційного культури, тобто перетворення розвитку її в організований, упорядкований процес з певною структурою відносин, правилами поведінки, відповідальністю учасників.
Інноваційна культура як особлива форма людської культури передбачає тісний взаємозв'язок з іншими її формами, насамперед з правової, управлінської, підприємницької, корпоративної. Через інноваційну культуру можна домогтися істотного впливу на всю культуру професійної діяльності і виробничих відносин людей. При інтернаціональної сутності інноваційної культури зусилля щодо її розвитку мають спиратися на культурні традиції країни і сфери діяльності. p align="justify"> Саме тому створення сприятливої вЂ‹вЂ‹інноваційної культури в колективі є суттєвою складовою успішного впровадження інновац...
