Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічний розрахунок деревообробного цеху

Реферат Економічний розрахунок деревообробного цеху





онту і технічного обслуговування ЧРТ, т.ч. виробляється за плановою трудомісткості поточного ремонту та технічного обслуговування з використанням наступної формули:


ЧРТ, т.ч. = (ТРрем т + ТРт.о.) * Кр/БРВ,


Маємо

ЧР Т, Т.О = (185,4 +5.4) * 1,2/1725 = 1 чоловік (V розряд)

Приймаються чисельність:

1 людину (V розряд) на поточний ремонт і 1 чоловік (V розряд) на капітальний ремонт.


2.4 Розрахунок чисельності робітників, зайнятих обслуговуванням електрообладнанням цеху


Таблиця 4 - Розрахунок чисельності допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням електроустаткування цеху

№ Найменування профессііКолічество сменКолічество робітників у сменеЯвочное кількість рабочіхКоеффіціент використання робочого временіСпісочное кількість рабочіх1Електромонтер з ремонту та обслуговування Е.О.12 раб в 1 смене20, 8642Токарь11 раб в1 смене10, 8623Газоелектросварщік11 раб в1 смене10, 862Ітого4-8

2.5 Визначення чисельності керівників, фахівців, службовців


Чисельність керівників, фахівців і службовців звичайно визначається штатним розкладом.


Таблиця 5 - Розрахунок чисельності керівників, фахівців, службовців

№ НаіменованіеКолічество сменКолічество працівників у зміні, чел.Колічество працівників, чел.1Енергетік цеху-112Мастер-електрик з ремонту та обслуживанию1113Табельщик111Итого - 3

Маємо:

всього працюючих 13 чол., в тому числі:

робочі 10 чол. керівників, фахівців, службовців 3 чол.

2.6 Розрахунок фондів заробітної плати працюючих


Заробітна плата - це виражена в грошовій формі частка національного доходу, що надходить в особисте споживання робітників і службовців відповідно до кількості і якості витраченого ними праці. Існування категорії заробітної плати визначається дією об'єктивного економічного закону розподілу по праці, товарно-грошовими відносинами і законом вартості. Заробітна плата виплачується працівникам у грошовій формі. Вона може виступати як номінальна і реальна заробітна плата. p align="justify"> Тарифні сітки - це ряд тарифних коефіцієнтів, що діють в окремій галузі промисловості та відповідають певним, встановленим для цієї галузі тарифними розрядами. За допомогою тарифної сітки встановлюється перевищення тарифних ставок відповідних розрядів по відношенню до першого розряду. Тарифна сітка є засобом організації заробітної плати робітників, тобто диференціації оплати їх праці відповідно до присвоєної їм кваліфікацією.

...


Назад | сторінка 10 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці керівників і фахівців на підприємстві
  • Реферат на тему: Захист робітників і службовців об'єкта в надзвичайних ситуаціях
  • Реферат на тему: Відповідальність адміністрації, робітників і службовців за протипожежну без ...
  • Реферат на тему: Методи розрахунку чисельності робітників