Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Нормативно-правова та методична основа діяльності служби документаційного забезпечення управління

Реферат Нормативно-правова та методична основа діяльності служби документаційного забезпечення управління





align="justify"> Штатний розклад є локальним нормативним актом роботодавця (ст. 8 ТК РФ). Трудовим законодавством не передбачено, що штатний розпис затверджується з урахуванням думки представницького органу працівників. p align="justify"> Роботодавець самостійно затверджує штатний розпис (наприклад, наказом чи розпорядженням керівника організації), самостійно вирішує питання його зміни та доповнення.

Зміни до штатного розпису можуть вноситися роботодавцем як завгодно часто. У разі спору про звільнення працівників за скороченням штату доцільність зміни штатного розкладу судами не розглядається. p align="justify"> Форма штатного розкладу - уніфікована форма № Т-3 Штатний розклад - затверджена Постановою Держкомстату Росії від 05.01.2004 № 1 Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати . Зазвичай роботодавці застосовують цю форму.

Деякі експерти в області трудового законодавства вважають, що застосування саме даної форми строго обов'язково для роботодавців, а всяке свавілля в даному питанні може загрожувати організації незліченними бідами.

Теза про обов'язковість уніфікованої форми № Т-3 Штатний розклад народився на підставі ст. 9 Федерального закону від 21.11.1996 № 129-ФЗ Про бухгалтерський облік .

Згідно з цією статтею первинні облікові документи приймаються до обліку, якщо вони складені за формою, що міститься в альбомах уніфікований них форм первинної облікової документації. І тільки документи, форма яких не передбачена в цих альбомах, можуть складатися в довільній формі, але обов'язково повинні містити всі реквізити, зазначені у ст. 9 Закону Про бухгалтерський облік .

Постановою Уряду РФ від 08.07.1997 № 835 Про первинних облікових документах розробка та затвердження альбомів уніфікованих форм первинної облікової документації були покладені на Держкомстат Росії (в даний час - Федеральна служба державної статистики).

Звідси робиться висновок, що якщо Держкомстат Росії затвердив-яку уніфіковану форму, то вона підлягає обов'язковому застосуванню.

Однак тут не береться до уваги найголовніше - Держкомстат Росії був уповноважений Урядом РФ стверджувати уніфіковані форми первинних документів. А що таке первинний документ? p align="justify"> Первинним документом може визнаватися тільки документ, який оформляє-яку господарську операцію організації, що підлягає відображенню в бухга...


Назад | сторінка 10 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Уніфіковані форми первинної облікової документації
  • Реферат на тему: Штатний розклад: зміст, порядок складання та оформлення
  • Реферат на тему: Розробка АІС штатного розкладу працівників на прикладі франчайзингової комп ...
  • Реферат на тему: Роль і структура штатного розкладу в організації
  • Реферат на тему: Зміни облікової політики в проекті нового Положення про бухгалтерський облі ...