хідно:
чітко формулювати зміст традицій органів внутрішніх справ, їх психологічний вплив на особовий склад у процесі проведення виховної роботи;
організувати виховний процес так, щоб подвиги старших поколінь служили маяком у справі виховання нових поколінь співробітників.
Для цього необхідно враховувати обстановку, завдання, що стоять перед особовим складом в даний момент, враховувати умови їх застосування; активно використовувати виховні можливості поліцейських ритуалів. Систематично узагальнювати, розвивати, удосконалювати і широко популяризувати позитивний досвід проведення традиційних і формуються нових ритуалів.
Ефективності виховання на традиціях можуть служити найрізноманітніші форми та методи. Серед них:
а) форми і методи емоційно-чуттєвого впливу. Для них характерні урочистість, церемоніальність, музичне і барвисте художест?? Енное оформлення, поетичність, образність. До них відносяться: паради, мітинги, збори, походи, огляди, конкурси, екскурсії, фестивалі, театралізовані вистави, наочна інформація, урочисте нагородження, зустрічі з ветеранами;
б) форми і методи раціонального впливу: публічні читання, конференції, лекції, лекторії, бесіди, доповіді, публікації в засобах масової інформації та ін
Основними формами виховання на традиціях є:
вивчення історії поліції та оперативно-пошукових підрозділів ОВС, в яких служать співробітники;
екскурсії по місцях бойової слави з покладанням вінків до монументів та пам'ятників;
відвідування музеїв, в т. ч. і краєзнавчих;
перегляди кіно-, відеофільмів і подальше їх обговорення;
святкування Дня працівника ОВС;
зустрічі з ветеранами органів внутрішніх справ;
створення музеїв, залів і кімнат бойової слави органів внутрішніх справ;
урочисте прийняття Присяги та вручення співробітникам зброї; урочисті проводи ветеранів на заслужений відпочинок;
стройові огляди;
Дні пам'яті полеглих на бойовому посту;
проведення спартакіад, присвячених пам'яті співробітників;
шефство над сім'ями загиблих співробітників;
вручення премій ради ветеранів молодим співробітникам, які досягли найкращих показників у службовій діяльності;
проведення окремих занять в системі професійної підготовки особового складу, участь в організації конкурсів професійної майстерності;
участь в уроках мужності та інших виховних заходах, що проводяться для молодих співробітників;
пошукова робота з оформлення книги Пам'яті, розробка проектів експозиції музеїв, кімнат бойової слави.
В даний час співробітники підтримують, зберігають і примножують наступні позитивні традиції:
а) особистої причетності з героїчним минулим Вітчизни, з пам'яттю героїв-співробітників, загиблих на бойових постах. Причетність співробітників, в свою чергу, реалізується шляхом:
збору коштів серед співробітників для відкриття меморіалів Слави, обелісків, пам'ятників, стел, а також трудової участі в ...
