оходження цивільної служби або збереження грошового утримання при тимчасовій непрацездатності, а також на час проходження медичного обстеження в спеціалізованому закладі охорони здоров'я у відповідності з федеральним законом;
· виплати з обов'язкового державного страхування у випадках, порядку та розмірах, встановлених відповідно Федера?? Ьнимі законами і законами суб'єктів РФ;
· відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями. Порядок і умови відрядження цивільного службовця встановлюються відповідно, указом Президента РФ і нормативними правовими актами суб'єкта РФ;
· відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця і членів його сім'ї в іншу місцевість при перекладі цивільного службовця в інший державний орган. Порядок та умови відшкодування витрат цивільному службовцю встановлюються відповідно постанова Уряду РФ і нормативними правовими актами суб'єкта РФ;
· захист цивільного службовця і членів його сім'ї від насильства, погроз та інших неправомірних дій у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків у випадках, порядку та на умовах, встановлених федеральним законом;
· державне пенсійне забезпечення в порядку та на умовах, встановлених федеральним законом про державне пенсійне забезпечення громадян Російської Федерації, проходили державну службу, та їх сімей.
Існують додаткові державні гарантії для цивільних службовців.
Цивільним службовцям за певних умов, передбачених цим законом або іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами або іншими нормативними правовими актами суб'єкта РФ, може надаватися право на:
) професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування із збереженням на цей період замещаемой посади цивільної служби та грошового утримання;
) транспортне обслуговування, що забезпечується у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, залежно від категорії та групи замещаемой посади цивільної служби, а також компенсація за використання особистого транспорту в службових цілях і відшкодування витрат, пов'язаних з його використанням, у випадках і порядку, встановлених відповідно нормативними правовими актами Російської Федерації і нормативними правовими актами суб'єкта Російської Федерації;
) заміщення іншої посади цивільної служби при реорганізації або ліквідації державного органу або скорочення посад цивільної служби;
) одноразову субсидію на придбання житлової площі один раз за весь період цивільної служби в порядку і на умовах, що встановлюються відповідно постановою Уряду Російської Федерації і нормативним правовим актом суб'єкта Російської Федерації.
4. Планування професійного і посадового зростання державних службовців.
Особливу увагу в практиці використання кадрових механізмів управління персоналом державної цивільної служби необхідно приділяти розвитку технології управління кар'єрою (посадовою зростанням) цивільних службовців. Це особлива задача для кадрових технологій - щоб посадовий ріст державних цивільних службовців відповідав би і системним потребам державної цивільної служби, і особистісним очікуванням працівника державного органу, і все це базувалося б на реалізації цивільним службовцем своїх професійних можливостей, до...
