онодавтва Республіки Білорусь, а також виконання наймачами та їх посадовими особами умов колективного договору (угоди); безперешкодно відвідувати індивідуальних підприємців та організації для проведення перевірок; одержувати і запитувати від уповноважених посадових осіб наймача, органів державного управління усілякі відомості про нещасні випадки на виробництві, і про професійні захворювання, а також документи, локальні нормативні акти та іншу інформацію з питань, що належать до предмета громадського контролю; оглядати робочі місця працівників, вимагати від наймача шляхом видачі уявлення проведення незалежної експертизи умов праці, технологічних процесів, виробничих будівель, обладнання та інших об'єктів, що загрожують життю і здоров'ю працівників; брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; брати участь у роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію, експертизу безпеки умов праці проектованих, експлуатованих і споруджуваних виробничих об'єктів, а також експлуатованих і проектованих механізмів і інструментів з метою визначення відповідності їх вимогам норм і правил з охорони праці, у проведенні атестації робочих місць за умовами праці; заслуховувати на засіданнях виборних профспілкових органів отримані від наймачів повідомлення і інформацію, що відноситься до предмету громадського контролю; вимагати від наймача негайного усунення порушень з охорони праці, що загрожують життю і здоров'ю працівників, а у випадках безпосередньої загрози їх життю і здоров'ю призупинення робіт до прийняття рішення відповідними органами державного управління; видавати подання про усунення виявлених порушень законодавства Республіки Білорусь про працю; вимагати від наймача шляхом видачі подання відсторонення від роботи працівників у випадках, передбачених законодавством; встановлювати факт порушення наймачем законодавства про працю, трудового або колективного договору, що дає право працівникові вимагати дострокового розірвання строкового трудового договору; звертатися до органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства Республіки Білорусь для прийняття необхідних заходів за виявленими професійною спілкою порушень; подавати в суд на прохання своїх членів позовні заяви на захист їх соціально-економічних та трудових прав; вносити в установленому порядку до органів державного управління пропозиції про зміну, прийняття або скасування актів законодавства з соціально-економічних і трудових питань; розглядати які подаються органами державного управління з метою попереднього повідомлення нормативні правові акти, що зачіпають трудові та соціально-економічні права громадян (крім нормативних правових актів, які містять державні секрети); брати участь у розробці державних програм з питань охорони праці, а також нормативних правових актів, що регулюють питання охорони праці; на інші дії, передбачені законодавством, колективними договорами та угодами [14].
У разі виявлення в ході перевірки порушень законодавства про працю, представники профспілки вправі вимагати усунення виявлених порушень, зазначених у поданні, яке вручається власнику, наймачу або уповноваженому ним органу управління. Уявлення технічних і правових інспекторів праці є обов'язковими для виконання, а громадських інспекторів з охорони праці - для розгляду.
Власник, наймач або уповноважений ним орган управління зобов'язані розглянути подання представника профспілки про усунення порушень за...
