ворення інститутів, органів, організацій;
. Протиборство і невизнання законних інтересів суб'єктів права;
. Невиконання правових рішень;
. Суперечності між нормами внутрішньодержавного і міжнародного права.
Виникнення юридичного конфлікту як динамічного процесу передбачає наявність таких компонентів: передумов виникнення юридично значимої конфліктної ситуації; юридичної конфлоктной ситуації; дії, початого однієї зі сторін для відстоювання своїх інтересів і представляє собою перехідний момент до конфліктної стадії, визначальною безпосередній зміст конфлікту. Це зміст обумовлено формами юридично значимих відносин між його суб'єктами, що дозволяє розрізняти юридичні конфлікти, що розгортаються в рамках конфліктної правовідносини і вирішення спору про право, і юридичні конфлікти, що розгортаються в рамках правонарушающего поведінки і реалізації юридичної відповідальності за скоєне правопорушення.
Динамічними показниками юридичного конфлікту є, по-перше, конфліктна ситуація; по-друге, конфліктна взаємодія; по-третє, завершення конфлікту.
Конфлікт, як соціальне явище, являє собою одну з можливих форм прояву того протиріччя, з якого виникає, набуваючи власне сутнісний зміст. В основі кожного правового конфлікту лежать конкретні соціальні суперечності, що мають свої структурно-змістовні параметри. У протиріччі можна виділити кілька провідних конкретних типів. Своєрідність останніх визначається, насамперед, характером взаємодії протилежностей.
Протиріччя переростає в конфлікт, коли індивіди або соціальні групи усвідомлюють протилежність своїх інтересів, коли складаються відповідні мотивації і типи поведінки, які проявляються в прямому зіткненні. Індикатором соціального конфлікту служить соціальна напруженість. Масштабний розвиток соціальних конфліктів свідчить про наявність у суспільстві дестабілізуючих процесів і дезорганізації громадських структур, покликаних забезпечувати стабільність.
Завдання юриста полягає не в тому, щоб перешкодити виникненню конфліктної ситуації та переростанню її в конфлікт, а в тому, щоб контролювати цей процес, направляючи його в бажане русло. Сенс управління зводиться до того, щоб вчасно розпізнати справжні причини конфлікту, змінити доступними засобами ситуацію, домогтися позитивного результату.
За своїм змістом функції правового конфлікту охоплюють як матеріальну сферу (пов'язані з економічними інтересами), так і духовно-моральну (здатні підвищувати або послаблювати соціальну активність, підтримувати або пригнічувати оптимізм, наснагу людей). Можна виділити ряд функцій, що мають найбільш істотне значення в управлінні поведінкою людей. Найважливіша функція правового конфлікту - активізація соціальних зв'язків, надання взаємодії людей і їх відносинам більшої динамічності та мобільності. Це позначається на темпах соціально-економічного розвитку, як у суспільстві, так і в окремо взятої організації.
Визнання юридичного конфлікту в якості форми соціального конфлікту означає не тільки те, що всі родові ознаки соціального конфлікту повинні убачатиметься і в юридичному конфлікті, але й те, що в юридичному конфлікті завжди в «згорнутому вигляді» присутні елементи , властиві політичним, моральним, економічним, психологічним конфліктів. З цього випливає, щ...
