вони роблять.
Отже, у лідера повинні бути певні знання в питаннях гігієни, соціальних норм і т.д., тобто, про що треба дбати. Треба зауважити, що подбати фізично - це, загалом-то, найпростіша обов'язок лідера. Це - мінімальний рівень турботи. На жаль, найчастіше цим все і вичерпується.
Наприклад, людина думає: «Я про в сем подбав: дах над головою є, продукти в холодильнику є, до школи дитина ходить. Ну, в общем-то, і все! »Тобто, я хочу сказати, що турбота про фізичну сфері - це прекрасно, це дуже важливо і потрібно, але ще необхідно пам'ятати про те, що це ще не все.
Є ще й емоційна сфера. Це означає, що людина повинна перебувати в дуже сприятливою емоційній атмосфері. Емоційна сфера - це відносини. І там ми можемо зробити для людей дуже багато, причому практично без фінансових витрат, просто уважно ставитися до людей.
Приклад: пацієнти будуть більше довіряти тому лікарю, який може їх вислухати, якось поспілкуватися з ними трошки довше; і зовсім необов'язково тому - який багато знає. З цього приводу є відомий анекдот про те, як Христос одного разу в черговий раз прийшов на землю і пішов до поліклініки. Зайшов у кабінет, надів білий халат і почав приймати пацієнтів. І першим до нього заїжджає дідок на інвалідному кріслі. Не ходить - хворіє. І Христос каже йому: «Встань і йди!» І дідок встає і йде. Виходить з кабінету, а решта пацієнтів у черзі його запитують: «Ну як там новий лікар?» А дідок і каже: «А, такий же, як і всі - навіть не вислухав ...!»
Емоційна сфера важливіше, ніж фізична. Щастя в емоційній сфері більш тонке, більш сильне. Адже по суті це дуже не складно. Турбота в емоційній сфері - це просто слідування правилам хорошого тону. Просто говорити спасибі, будь ласка, бути уважним, бажати вранці доброго ранку, говорити добраніч і т.д. А вже якщо ще ми і щирими при цьому намагаємося бути, людина просто розквітає.
Потреби в емоційній сфері задовольняють кіно, театр, музика, різні розваги, видовища, атракціони, тобто все, що дає якісь переживання, відчуття.
Тут, до речі, можуть бути дві крайність. Перша крайність - це повне воздержание від емоцій. Можна сказати, що це за телячі ніжності такі, що за дурниці? А інша крайність - це повне безконтрольне насолоду почуттями (ось таке все рожеве, липке, суцільні емоції).
Солі в їжі має бути рівно стільки - скільки потрібно. Не більше й не менше. І точно також, лідер, не повинен бути занадто кровожерливий, ні навпаки - занадто м'яким. Тобто, у всьому потрібна золота середина. І розум допомагає її знайти.
Є ще одна важлива річ, яку потрібно знати про емоційну сферу, це те, що вона може забруднюватися. Її забруднюють низькоякісні емоції, людям деколи вони дуже подобаються, але вони призводять до деградації свідомості і спустошення людини як особистості. І тому лідеру необхідно захищати емоційну сферу своїх підопічних від низьких емоцій. Тому, що задоволення, радість, щастя виникають тільки від вищих емоцій. У реальному житті ми постійно контактуємо з низькопробними журналами, газетами, фільмами, вульгарністю, лайкою в спілкуванні. І це робить нас нещасними. Тому, на лідерів лягає відповідальність огороджувати і захищати своїх підопічних від такої підміни. Принаймні - наскільки це можливо.
Поводячи підсум...
