лювання може здійснюватися і скороченням доступу деяких груп працівників на ринок праці (наприклад, за допомогою скорочення пенсійного віку). Дуже серйозний вплив на цей ринок воно робить і тим, що бере на себе організацію та фінансування системи перенавчання працівників у зв'язку із структурними зрушеннями в економіці.
Державна політика в цій галузі робить особливо виразним перехід системи чистого страхування по безробіттю до пошуку профілактичних заходів щодо запобігання можливих труднощів у трудовій діяльності та на ринку праці.
Соціальна політика стосовно ринку пов'язана насамперед з можливостями держави впливати на попит на робочу силу. Крім того, вплив на цей ринок йде за допомогою коригування правових норм, що стосуються використання в країні іноземної робочої сили. Регулювання може здійснюватися і скороченням доступу деяких груп працівників на ринок праці (наприклад, за допомогою скорочення пенсійного віку). Крім того, держава може впливати на ринок праці, інформуючи про його стан зацікавлені органи. Дуже серйозний вплив на цей ринок воно робить і тим, що бере на себе організацію та фінансування системи перенавчання працівників у зв'язку із структурними зрушеннями в економіці.
Інструментарій соціальної політики у сфері ринку праці включає в себе поряд з твором компенсаційних виплат при безробіттю і в період пошуку роботи надання консультацій з профорієнтації, працевлаштування та професійного навчання, що полегшують вступ в трудове життя або зміну професії. Фінансові кошти з фонду страхування по безробіттю повинні використовуватися ефективно.
Організація виконання трудового законодавства Російської Федерації на території області ведеться за такими основними напрямками:
формування нормативної правової бази у сфері трудових відносин та інших, безпосередньо пов'язаних з ними відносин;
державне управління охороною праці;
державна експертиза умов праці;
організація соціального партнерства, вирішення колективних трудових спорів;
реєстрація угод у сфері соціально-трудових відносин та контроль за їх виконанням;
координація внутрівідомчого державного контролю за виконанням норм трудового права;
консультування за нормами трудового права роботодавців і працівників;
моніторинг виплати заробітної плати, рівня доходів і заробітних плат, умов праці, виробничого травматизму.
Для регулювання соціально-трудових відносин на обласному рівні за рішенням сторін соціального партнерства створено обласну тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин, яка складається з 30 осіб - представників обласних об'єднань профспілок, роботодавців, Уряду області (по 10 чоловік від кожної сторони).
Відповідно до закону області «Про прожитковий мінімум у Вологодській області» щомісяця проводиться розрахунок величини прожиткового мінімуму в середньому на душу населення і за основними соціально-демографічних груп. Величина прожиткового мінімуму затверджується щоквартально постановою Уряду Вологодської області.
Проводиться щодекадний моніторинг заборгованості з виплати коштів на заробітну плату в організаціях області.
Організована робота комісії по встановленню трудового стажу працівників у зв'язку з масовою втратою роботодавцями трудових книжок внаслідок надзвичайних ситуацій.
У рамках формування соціального замовлення щорічно проводиться моніторинг потреби роботодавців області у кваліфікованих робітниках і у фахівцях із середнім професііональним освітою.
Для оцінки стану трудового потенціалу в прогнозному періоді та об'єднання всієї наявної інформацію про ринок праці області розробляється баланс трудових ресурсів.
Для підвищення рівня знань з питань охорони праці в області сформована система навчання та перевірки знань з охорони праці керівників і фахівців, до якої входять навчальні організації, що мають ліцензію на право проведення навчання за напрямом «Охорона праці».
З 2008 року департамент веде співпрацю з Міжнародною організацією праці (МОП). Основне завдання проекту - узагальнити результати і досвід роботи щодо поліпшення умов і охорони праці, проаналізувати його і створити сприятливі умови для їх ефективного застосування та розвитку в сучасних умовах.
Висновок
Завданням цієї роботи було розглянути соціальну політику регіону, а так само соціальну політику Вологодської області, вивчити сутність, види, напрямки соціальної політики регіону, ознайомитися з завданнями соціальної політики регіону, розглянути соціальну політику на...
