один і той же вид економічної діяльності, платять однакові внески на даний вид страхування. При встановленні страхового тарифу головним чинником є ??характер здійснюваної діяльності, а не страхова історія роботодавця, умови праці, або застосовувані способи попередження травматизму, які грали б визначальну роль при встановленні індивідуального страхового тарифу. І тільки під час встановлення знижок і надбавок до тарифу враховуються зазначені фактори.
На сьогоднішній день в деяких видах економічної діяльності, наприклад, у вугільній промисловості, видобутку корисних копалин та ін., існує багаторазове перевищення витрат з виплати сум страхового забезпечення у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями над внесками, сплаченими роботодавцями. По суті, це є прямим дотуванням деяких галузей виробництва. Тарифна політика, спрямована на підтримку галузей економіки, в яких застосовуються відсталі технології, способи виробництва, порушується техніка безпеки призводить до ряду негативних наслідків. Патерналистская тарифна політика є несправедливою до інших страхувальникам, а також знижує зацікавленість в оновленні технологій, обладнання, проведення превентивних заходів в цих галузях економіки. Безумовно, підтримка названих видів виробництв має велике економічне, соціальне і політичне значення. Але, на нашу думку, такі дотації повинні здійснюватися за рахунок бюджету, за рахунок спеціальних програм, а не за рахунок загального обтяження інших страховиків за внесками на соціальне страхування. Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві спрямоване на соціальний захист працівників і не призначене для надання допомоги галузям виробництва.
Прихильники встановлення індивідуальних страхових тарифів відзначають, що галузева система має ряд недоліків. По-перше, зміна страхувальником в період господарської діяльності, основного виду діяльності у зв'язку зі зміною економічних умов призводить до того, що встановлений страховий тариф, відповідний підтвердженому виду діяльності, може кардинально не відповідати рівню витрат по травматизму, що склався в попередні роки, коли цей страхувальник, займався іншими видами діяльності.
Прихильники індивідуалізації страхових тарифів говорять про можливість використання досвіду Фінляндії. Фінська система страхування професійних ризиків встановлює поєднане колективної відповідальності всіх роботодавців у поєднанні з індивідуалізацією платежів для великих компаній.
У російській Федерації Наказом Мінздоровсоцрозвитку РФ від 31.01.2006г. №55 затверджено «Порядок підтвердження основного виду економічної діяльності страхувальника по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань - юридичної особи, а також видів економічної діяльності підрозділів страхувальника, що є самостійними класифікаційними одиницями ». Згідно із зазначеним порядком, страхувальник щорічно в термін до 15 квітня представляє в виконавчий орган Фонду за місцем своєї реєстрації ряд документів, серед яких основним є довідка - підтвердження основного виду економічної діяльності та копія пояснювальної записки до бухгалтерського балансу за попередній рік.
Пункт 4 Правил встановлює, що виконавчий орган у двотижневий, термін з дати подання цих документів повідомляє страхувальника про встановлений йому з початку поточного року розмір страхового тарифу. При цьому, ніяких повноважень по перевірці достовірності поданих документів виконавчим органам страховика не надано.
Подібна перевірка можлива тільки в результаті повномасштабної ревізії всієї господарської діяльності страхувальника за минулий рік. Враховуючи, що підтвердження основного виду економічної діяльності має відбуватися практично одночасно відносно чотирьох мільйонів зареєстрованих страхувальників, доводиться зробити висновок про те, що норма про підтвердження основного виду економічної діяльності носить формальний характер. Фактично, на даний момент страхувальник самостійно визначає для себе клас професійного ризику.
Можливий ряд виходів із ситуації: встановлення індивідуальних тарифів страхувальникам на основі їхньої страхової історії, надання страховику додаткових повноважень щодо віднесення страхувальників до того чи іншого виду економічної діяльності та ін.
Роль страхувальника в цьому виді соціального страхування не обмежується обов'язком зі сплати страхових внесків. З одного боку, роботодавець часто має інтереси, протилежні інтересам працівників, наприклад, бажаючи скоротити витрати на охорону праці. З іншого боку, він представляє інтереси працівників перед страховиком. Звідси і таке право страхувальника, як право захищати не лише свої права та законні інтереси, але також права та законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді.
