n="justify"> Основні причини вибуття основних засобів: реалізація, безоплатна передача, в рахунок внеску в Статутний Капітал іншого підприємства, часткова або повна ліквідація, крадіжка, загибель основних засобів.
На рахунках бухгалтерського обліку вибуття відображається наступним чином:
Дебет 01/2 Кредит 01 на первісну вартість об'єкта
Дебет 02 Кредит 01/2 на суму нарахованого зносу
Дебет 91/2 Кредит 01/2 на залишкову вартість об'єкта
вартість об'єкта
Дебет 99 Кредит 91/9 на суму збитку
Дебет 91/9 Кредит 99 на суму прибутку.
Щорічно на будь-якому підприємстві перед складанням річного звіту повинна проводиться інвентаризація основних засобів.
Тема № 6 «Облік праці та заробітної плати»
Оплата праці - система відносин пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до закону, нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами та трудовими договорами (стаття 125 Трудовий кодекс РФ).
Нормативними акти, що регулюють працю і її оплату:
Конституція РФ;
Трудовий кодекс РФ;
Цивільний кодекс РФ;
Податковий кодекс РФ, у частині витрат на оплату праці.
Для обліку особового складу, нарахування і виплат заробітної плати використовують уніфіковані форми первинних облікових документів, затверджені Постановою Госкометета РФ від 06.04.2001г.№26, Наказ про прийом працівника (ів) на роботу (форма № Т- 1) приймаються для оформлення та обліку прийнятих на роботу за трудовим договором; Наказ про переведення працівника (ів) на іншу роботу (форма № Т - 5 і 5а) використовується для оформлення та обліку переведення працівника (ів) на іншу роботу в організації; Наказ про надання відпустки працівнику (форма № Т - 6 і 6а); Наказ про припинення дії трудового договору з працівником (ами)) 0 (форма № Т - 8 і 8а) застосовуються для оформлення та обліку звільнення працівника;
Для визначення штатної чисельності підприємства розробляється штатний розклад, в якому закріплюється посада і чисельний склад підприємства. Штатний розклад складається на бланку підприємства, містить перелік посад, відомості про якість штатних одиниць, посадових окладах і місячному фонді заробітної плати. Розклад погоджується з головним бухгалтером, підписується і затверджується керівником.
Облік використання робочого часу організовується в «Табелі обліку використання робочого часу». Табеля застосовуються для обліку використання робочого часу всіх категорій службовців, для контролю за дотриманням робітниками і службовцями встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також для складання статистичної звітності з праці. Табель заповнюється в одному примірнику.
Бухгалтер ТОВ «Тюменські млинці» проводить нарахування заробітної плати працівникам по простій погодинній системі оплати праці. При нарахування заробітної плати районний коефіцієнт застосовується і враховується.
Облік заробітної плати ведеться із застосуванням програми 1С: Бухгалтерія, Зарплата і кадри. З відкриттям цієї програми, необхідно створити «Відомість нарахування». На основу обраного підрозділу заповнюється список співробітників, з натисканням на рамку з написом «Заповнити» з'являються такі дані: податок на доходи фізичних осіб з початку року до початку розрахунків, пільги, ставки розрахунків, разом нараховано і утримано.
Вона заповнюється майже автоматично, необхідно проставити скільки днів працював співробітник, якщо була відпустка або лікарняний, скільки днів він тривав. Ще потрібно записати оклад, далі все порахує сама програма.
Наприклад, Дорохова Т.В. у місяці відпрацював 21 день, що складає норму робочих днів. Сума окладу відповідно до штатного розкладу склала - дев'ять тисяч рублів (7000 рублів). Районний коефіцієнт розраховується - сума окладу помножити на 15% (1050 рублів). Разом нараховано складається з окладу і РК.
Далі потрібно перевірити суму утриману на сплату ПДФО (без копійок) з урахуванням відрахувань. Дорохової Т.В. надається вирахування в розмірі 1400 рублів на дитину (одна дитина).
((7000 + +1050) - 1400) * 13%=865 рублів.
У разі якщо співробітник перебуває у черговій відпустці, то розрахунок проводиться таким чином:
Григор'єва В.А. (прибиральниця) в березні відпрацювала за десять робочих днів - заробітна плата нараховується:
- Оклад ...
