Зміст
Вступ
Розділ 1. Економічна Сутність обліку праці та заробітної плати
. 1 Поняття обліку праці та заробітної плати
. 2 законодавчий нормативна база формирование обліку праці та заробітної плати
Розділ 2. Організація обліку формирование обліку праці та заробітної плати
. 1 Документальне оформлення обліку праці та заробітної плати
. 2 Синтетичні та аналітичні рахунки обліку праці та заробітної плати
Розділ 3. Формування обліку праці та заробітної плати на Матеріалах ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ Інтер-ГТВ
. 1 Характеристика ДІЯЛЬНОСТІ та структура бухгалтерії підприємства
. 2 Організація формирование обліку праці та заробітної плати на підприємстві
. 3 Удосконалення формирование обліку праці та заробітної плати на підприємстві
Висновок
Список використаної літератури
Вступ
На шкірному підприємстві, Галузі, организации чі установі в Україні має буті реальна и достовірна інформація про заробітну плату, ее розмір, нарахування, Утримання, виплату. Таку інформацію винен Забезпечити бухгалтерський облік.
Здійснення будь-которого Господарський процес обов язково пов'язане Із ЗАСТОСУВАННЯ праці та ее оплатою. Облік цього процесса має Забезпечити контроль за використанн праці, рівнем ее оплати, здійсненням розрахунків з робітнікамі и службовцямі. Зрозуміло, Що саме цею облік потребує особлівої точності, оскількі ВІН зачіпає матеріальні Захоплення людей.
Питання заробітної плати всегда цікавіло и цікавітіме населення, Аджея це одна Із основних засобів Існування сучасної людини, в цьом и спостерігається Актуальність обраної мною тими. У Законі України Про оплату праці зазначається, что заробітна плата? це винагорода, Обчислено, як правило, у Копійчаної виразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу.
Заробітна плата є Основним Джерелом доходів працівніків и найсільнішім мотиватором трудового потенціалу більшості населення. У свою черго витрати на оплату праці були и залішаються Важлива Економічною Категорією, яка характерізує ефективність продуктивності праці.
Підприємство самостійно, альо відповідно до законодавства, установлює штатний розклад, форми і системи оплати праці, Преміювання. Урахування праці и заробітної плати? одна Із найважлівішіх и складних ділянок роботи, что потребують точних и оперативних даних, у якіх відбівається зміна чісельності робітніків, витрати РОбочий годині, категорії робітніків, виробничих витрат.
Актуальність роботи Полягає в тому, что облік праці та заробітної плати займає Одне з центральних Місць в сістемі обліку на підприємстві. Заробітна плата є Основним Джерелом доходів робітніків фірм, підприємств. Праця Працюючий є необхідною ськладової Частинами процесса виробництва, споживання та розподілу створенного продукту.
Теоретичні питання относительно бухгалтерського обліку оплати праці підіймалі Такі відомі Вчені як Д. Рікардо, У. Бетті, А. Маршал, А. Сміт, Ж.Б. Сей, Дж. Кейнс, В.Д. Баршевіч, Ф.Ф. Бутинець, Т.Г. Завіновська, В.В. Кулішова, В.В. Сопко, П.Я. Хомин, П.М. Гарасим, Т.А. Бутинець, Н.Л. Жук, Г.А Семенов, Л.О. Андрущенко Л.О. та Інші.
Метою дослідження є Висвітлення теоретичністю знань пов язаних Із обліком праці та заробітної плати.
Про єкт дослідження - облік праці та заробітної плати на підпріємствах.
Предмет дослідження? Організація і методика обліку праці та заробітної плати на підпріємствах.
Для Розкриття тими курсової роботи треба віконаті Такі Завдання:
? Розкрити Сутність Поняття обліку праці та заробітної плати;
? дослідіті законодавчо-нормативну базу формирование обліку праці та заробітної плати;
? вівчіті документальне оформлення обліку праці та заробітної плати;
? охарактерізуваті Синтетичні та аналітичні рахунки обліку праці та заробітної плати;
? проаналізуваті формирование обліку праці та заробітної плати на Матеріалах досліджуваного підприємства;
? візначіті шляхи вдосконалення формирование обліку праці та заробітної плати.
Розділ 1. Економічна Сутність обліку праці та заробітної плати
. 1 Поняття обліку праці та заробітної плати
