(розірвання) трудового договору з працівником (звільнення) raquo ;;
- № Т - 8а Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівниками (звільнення) raquo ;;
- № Т - 9 Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження raquo ;;
- № Т - 9а Наказ (розпорядження) про направлення працівників у відрядження raquo ;;
- № Т - 10 Посвідчення про відрядження raquo ;; № Т - 10а Службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання raquo ;;
- № Т - 11 Наказ (розпорядження) про заохочення працівника raquo ;; № Т-Ha Наказ (розпорядження) про заохочення працівників raquo ;; № Т - 12 Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці raquo ;; № Т - 13 Табель обліку робочого часу raquo ;; № Т - 49 Розрахунково-платіжна відомість raquo ;; № Т - 51 Розрахункова відомість raquo ;; № Т - 53 Платіжна відомість raquo ;;
- № Т - 53а Журнал реєстрації платіжних відомостей raquo ;; № Т - 54 Особовий рахунок raquo ;; № Т - 54а Особовий рахунок (свт) raquo ;;
- № Т - 60 Записка-розрахунок про надання відпустки працівнику raquo ;; № Т - 61 Записка-розрахунок при припиненні (розірванні) трудового договору з працівником (звільнення) raquo ;; № Т - 73 Акт про прийом робіт, виконаних за строковим трудовим договором, укладеним на час виконання певної роботи raquo ;.
Схема обліку праці та заробітної плати представлена ??на рис 1.1
Рис. 1.1 Схема обліку праці та заробітної плати
Розглянемо порядок застосування та заповнення деяких найбільш поширених форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати.
Табель обліку робочого часу (форма № Т - 13) Табель обліку робочого часу застосовується для отримання даних про фактично відпрацьований і (або) невідпрацьованому часу кожним працівником підприємства та їх обліку і служить підставою для нарахування заробітної плати. Крім того, дані табеля обліку робочого часу використовують для забезпечення контролю за дотриманням працівниками підприємства встановленого режиму робочого часу, а також для складання статистичної звітності.
Складаються табелі робочого часу в одному примірнику уповноваженою на це особою (начальником або інспектором відділу кадрів, нормувальником, майстром та ін.), підписуються керівником структурного підрозділу, працівником кадрової служби, затверджуються керівником і передаються в бухгалтерію.
Крім фактично відпрацьованих і (або) невідпрацьованих днів у табелі обліку робочого часу проставляється інформація про причини неявок на роботу, роботу в режимі неповного робочого часу або за межами нормальної тривалості робочого часу з ініціативи працівника або роботодавця, скороченої тривалості робочого часу, днях адміністративного відпустки, відрядження та ін.
Відмітки виробляються на підставі документів, оформлених належним чином, наприклад таких, як листок непрацездатності, довідка про виконання державних або громадських обов'язків, письмове попередження про просте, заяву про сумісництво, письмова згода працівника на понаднормову роботу у випадках , встановлених законодавством, та ін.
Розрахунково-платіжна відомість (форми № Т - 49, Т - 51, Т - 53)
Згідно з постановою Держкомстату Росії № 1 про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати ці форми застосовуються для розрахунку та виплати заробітної плати працівникам організації.
При застосуванні розрахунково-платіжної відомості за формою № Т - 49 інші розрахункові та платіжні документи за формами № Т - 51 і Т - 53 не складаються.
На працівників, які отримують заробітну плату із застосуванням платіжних карт, складається тільки розрахункова відомість, а рас- парному-платіжна і платіжна відомості не складаються.
Відомості складаються в одному примірнику в бухгалтерії.
Нарахування заробітної плати (форми № Т - 49 і Т - 51) проводиться на підставі даних первинних документів з обліку виробітку, фактично відпрацьованого часу та інших документів.
У розрахункових відомостях, що складаються на машинних носіях інформації, склад реквізитів та їх розташування визначаються залежно від прийнятої технології обробки інформації. При цьому форма документа повинна містити всі реквізити уніфікованої форми.
Особовий рахунок (форми № Т - 54, Т - 54а)
Особовий рахунок застосовується для щомісяцяго відображення відомостей про нараховану заробітну плату і вироблених відрахуваннях...
