вість вибору співвідношення розмірів страхової та накопичувальної частин майбутньої трудової пенсії з обов'язкового пенсійного страхування та ін.
У ході реалізації цього етапу, Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації до кінця 2013 року розробить нову пенсійну формулу, відповідно до якої розмір майбутніх пенсій учасників системи ОПС буде суворо залежати від страхового стажу та розміру заробітку. етап (2014-2015 рр.):
Цей етап передбачає встановлення правових основ створення та функціонування корпоративних пенсійних систем, вдосконалення системи персоніфікованого обліку громадян у сфері обов'язкового пенсійного страхування, організаційно-правової форми недержавних пенсійних фондів та уточнення правового статусу Пенсійного фонду Російської Федерації.
У середньостроковій перспективі в Російській Федерації планується комплексне перетворення системи дострокових пенсій з встановленням нового механізму формування та реалізації соціальних прав застрахованих осіб, які працюють на робочих місцях з особливими умовами праці і на окремих видах работ.етап (2016-2030 рр.):
У довгостроковій перспективі Стратегія пропонує надати самозайнятою громадянам право вибору варіанта формування та реалізації пенсійних прав. Також повинен бути визначений додатковий тариф страхових внесків для страхувальників щодо застрахованих осіб, які працюють на робочих місцях з особливими умовами праці, з урахуванням необхідності забезпечення всього дострокового періоду отримання ними трудової пенсії, стимулювання додаткового платежу із заробітної плати в пенсійну систему для працівників з урахуванням рівня їхніх доходів і віку. Крім цього планується уточнення параметричних умов пенсійної системи Російської Федерації з метою формування і реалізації пенсійних прав громадян.
Висновок
За результатами проходження практики з 18 квітня 2014 по 18 травня 2014 були зроблені наступні висновки.
Виробнича практика є одним з основних умов закріплення отриманих в університеті теоретичних знань, набуття практичних навичок щодо їх застосування, а також виявлення прогалин у знаннях теорії. Практика дає можливість отримати практичну підготовку, оцінити свої можливості. Вважаю, що програму практики виконав в повному обсязі, отримавши необхідні практичні навички і закріпивши отримані теоретичні знання. Тому мета практики вважаю досягнутою. Була вивчена структура Державної установи - Управління Пенсійного фонду в Ленінському районі Свердловської області, основні положення його діяльності, позовне провадження, представлення інтересів Управління в Арбітражному суді і судах загальної юрисдикції, в тому числі у справах про стягнення страхових внесків та штрафів за несвоєчасну реєстрацію, виконавче виробництво підприємства.
Список використаної літератури
1. Указ Президента Російської Федерації «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики» від 07.05.2012 №597;
. Розпорядження Уряду Російської Федерації «Про затвердження
. Пенсійний фонд Російської Федерації. Історія ПФР [Електронний ресурс].- Режим доступу: # justify gt; Документи Пенсійного фонду Ленінського району Свердловської області:
. Організаційна структура підприємства: схема. Вивчення статутних документів та посадової інструкції керівника
. Ознайомлення з роботою відділів: загальні положення, основні завдання, функції та права відділів
. Робота головного юрисконсульта: посадова інструкція, розпорядок дня, ведення документації
. Пенсійне забезпечення в РФ: поняття та правові засади
. Характеристика роботи Управління Пенсійного Фонду в Ленінському районі Свердловської області
