навчання; вдосконалення системи мотивації державних службовців; створення автоматизованої інформаційної системи державної служби; розробка дворівневої системи управління адміністративної етикою. На другому етапі будуть проводитися моніторинг та оцінка ефективності реалізованих па першому етапі заходів, на основі чого будуть вироблені відповідні нормативні правові, методичні та організаційні пропозиції та рекомендації. Реалізація Концепції забезпечить професіоналізацію державного апарату, здатного ефективно виконувати функції держави і надавати якісні державні послуги населенню.
Враховуючи вищевказані проблемні питання, сьогодні необхідно забезпечити подальший поступальний розвиток системи державної служби та її реформування в тісному взаємозв'язку з процесами модернізації державного управління. Таким чином, з урахуванням положень Стратегічного плану розвитку Республіки Казахстан до 2020 року формування нової моделі і професіоналізація державної служби Республіки Казахстан будуть спрямовані на забезпечення результативної системи державного управління.
Висновок
На закінчення слід підкреслити, що реформа державної служби в Республіці Казахстан повинна бути спрямована на формування кадрового потенціалу, адаптованого до нових економічних умов, здатного на якісному новому рівні забезпечити реалізацію внутрішньої і зовнішньої політики держави; на перехід до кар'єрних моделі державної служби з тим, щоб забезпечити професіоналізм і стабільність кадрового складу державної служби; на запровадження відкритих і гласних процедур відбору та просування державних службовців відповідно до їх діловими якостями; на постійне підвищення кваліфікації кадрів та забезпечення їх соціально-правової захищеності. При цьому державні службовці, відповідаючи всім вимогам до їх професійної підготовки, покликані перетворитися з господаря в слугу суспільства. З цього приводу Президент країни у своєму Посланні народу Казахстану Казахстан - 2030 підкреслив, що чиновник нової генерації - це слуга нації, патріотичний і справедливий, відданий своїй справі і професійний raquo ;. Саме це очікує суспільство від сучасної державної служби.
Список використаної літератури
1. Лазарєв Б.М. Державнаслужба/М., 2003 р
2. Старілов Ю.Н. Державна служба/Воронеж 2006
. Закон Про державну службу Республіки Казахстан від 23 липня 1999 року № 453 Казахстанська правда від 6 серпня 1999 року;
. Про Кодекс честі державних службовців Республіки Казахстан Указ Президента Республіки Казахстан від 3 травня 2005 року N 1567; САПП Республіки Казахстан, 2005 р N 19, ст.225; Казахстанська правда від 5 травня 2005 року N 110-111
. Манохін В.М. Радянська державна служба/М, 2006
. Концепція нової моделі державної служби Республіки Казахстан
. Мухамеджанов А.Б. Конституційні основи адміністративної реформи Республіки Казахстан.- 2007.
Ресурси Internet
8. # justify gt; 11. http://almaty. upp. kz.
12.http: //kazedu. kz lt; http: //kazedu.kzgt;
.http: //kyzmet.gov. kz/kzm/index.html lt; http: //kyzmet.gov.kz/kzm/index.htmlgt;
